Viime syksynä yrityksissä oli liki 6 500 avointa työpaikkaa, joihin ei ollut yhtään hakijaa. Lisäksi miltei puolella Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) jäsenyrityksistä oli vaikeuksia uusien työntekijöiden palkkaamisessa.
Eniten työvoimapulasta kärsitään teollisuuden, rakentamisen ja palvelualojen ammatillista osaamista vaativissa tehtävissä, ilmenee EK:n tuoreesta henkilöstö- ja koulutustiedustelusta.
Liiton koulutusjohtaja Markku Koponen pitää tilannetta hälyttävänä.
"Tiedustelun perusteella näyttää siltä, että pahin uhkaskenaario on toteutunut: Samaan aikaan työmarkkinoilla on sekä työvoimapula että korkea rakenteellinen työttömyys."
Tiedustelun tehnyt EK:n asiantuntija Satu Ågren puolestaan uumoilee, ettei työvoimapulan aallonpohjaa ole vielä edes saavutettu.
"Suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisen huippu ajoittuu lähelle vuosikymmenen vaihdetta. Samaan aikaan nuoret, työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat aiempaa pienempiä", hän muistutti.
EK:n jäsenyrityksiin palkattiin viime vuonna yli 60 000 uutta työntekijää.