Draka Comteqin palkkalistoilta Ruskon telekaapelitehtaan lopettamisen myötä poistuville noin 170 työntekijälle pyritään löytämään uusia töitä. Helppoa se ei ole, tietää tehtaan pääluottamusmies Ari Korpela. Uudelleen työllistymistä hankaloittaa toimialan tiukka tilanne ja se, ettei suurella osalla tehtaan väestä ole ammatillista koulutusta.
"Suurin osa tehtaan työntekijöistä on pitkään talossa olleita ja ilman minkäänlaista ammattikoulutusta olevaa henkilöstöä. Muutamia nuorempia on, joilla on koulutustaustaa", Korpela kertoo.
Toisen yhtiön Draka NK Cablesin tuotanto jatkuu Ruskossa ennallaan.
Työvoimahallinto on jo aloitellut yhteistoimintaa Draka Comteqin kanssa. Korpela kertoo, ettei muutosturvatoiminnasta ole vielä tarkempaa tietoa. Maanantaina aamulla Korpela pitää palaverin Metallityöväen liiton kanssa.
"Sen jälkeen olen yhteydessä työvoimaviranomaisiin", Korpela toteaa.
Työvoimaviranomaisten, ammattiopistojen ja metalliliiton kanssa yritetään käydä läpi erilaisia vaihtoehtoja, Korpela kertoo.
"Työllistyminen riippuu siitä, miten saadaan järjestettyä uudelleen koulutukset. Kun saadaan yt-neuvottelut käyntiin ja vähän selkoa, miten Draka osallistuu näihin talkoisiin, niin ollaan paljon viisaampia", Korpela sanoo.
Hänen mukaansa uusien töiden löytäminen on useimmille työntekijöille hyvin vaikeaa.
"Työntekijöiden ikäjakauma on sellainen, että täällä on vasta perheen perustaneita ja omakotitalon rakentaneita ja toinen puoli on noin 50-vuotiaita. Nuoret ovat suunnitelleet uudelleen kouluttautumista, mutta 50-vuotias väkemme todennäköisesti jää tyhjän päälle", Ari Korpela nieleskelee.
Talon sisällä uusiin tehtäviin työllistymisen mahdollisuudet ovat pääluottamusmies Ari Korpelan mielestä hyvin pienet.
"Muutamia henkilöitä mahdollisesti voidaan siirtää, mutta ne ovat yksittäistapauksia", Korpela sanoo.
Tehtaalla apeat
tunnelmat
Työntekijät saivat tiedon telekaapelitehtaan lakkauttamisesta torstaina kello 11:n aikaan. Perjantaina tunnelmat Draka Comteqin tehtaalla olivat yhden nukutun tai valvotun yön jälkeen erittäin apeat.
Vaippaaja Kauko Riikola on työskennellyt kaapelitehtaalla 30 vuotta. Hän arvelee, että jo ikä tekee vaikeaksi uuden työpaikan löytämisen.
"Ei tämä tullut yllätyksenä. Kyllä olen aavistellut tehtaan lakkauttamista, kun koneita puretaan vierestä pois."
Riikola pelkää, että päivärahoille on seuraavaksi ruvettava.
"Ensin kuukaudella siirrettiin kesälomia, nyt olisi maanantaina pitänyt alkaa kesäloma. Se alkaa nyt elokuun lopussa. Tämä se on sitä palkitsemista", Riikola pohtii.
Ainoana hyvänä asiana Riikola pitää sitä, että perheen neljä lasta ovat jo aikuisia.
"Johtajatasolle voi lähettää sellaiset terveiset, että perseestä on. Suomen herrojen pitäisi pikku hiljaa ruveta miettimään tätä hommaa. Eihän täällä Suomessa ole kohta kuin työttömiä", Riikola ärähtää.
Haasteet tunnistetaan työvoimatoimistossa
Draka Comteqin Ruskon telekaapelitehtaan työntekijöiden uudelleen työllistäminen Oulun seudulle ei ole aivan yksinkertaista työvoimaviranomaistenkaan mielestä.
"Kyllähän siinä haasteita on", toteaa muutosturva-asiantuntija Ahti Karjala Oulun seudun työvoimatoimistosta.
Oulun alueella on ollut viime aikoina muitakin tekniikan alan tehtaiden lakkauttamisia ja työntekijöiden irtisanomisia.
"Työttömyysaste ei ole näistä johtuen juurikaan Oulun seudulla ja Pohjois-Pohjanmaalla noussut. Näyttää siltä, että jokin toinen sektori vapautuvan työvoiman työllistää", Karjala sanoo.
Myös Ruskon telekaapelitehtaan työntekijöistä valtaosa joutuu miettimään alan vaihtoa.
"Samalta alalta ei ihan varmasti löydy töitä. Alan vaihto on lähestulkoon kaikilla edessä", Draka Comteqin Oulun tehtaan pääluottamusmies Ari Korpela arvioi.
Työttömyysaste oli kesäkuun taitteessa Oulussa 11,6 prosenttia, mikä on henkilömääränä 7 526.