Suomalaista työmarkkinajärjestelmää on usein moitittu jäykäksi ja muutoksia kaihtavaksi rakennelmaksi, joka ei ota huomioon muiden kuin työelämässä toimivien saavutetut edut.
Työttömiksi joutuneiden ongelmat jäävät käytännössä neuvottelupöytien ulkopuolelle, vaikka sekä työnantaja- että työntekijäjärjestöt ovat huolissaan heikentyneestä työllisyystilanteesta ja vaikutuksista kansantalouteen.
Korkeasti koulutettujen työntekijöiden etujärjestö Akava näyttää lähteneen pohdiskelemaan myös työttömien asemaa pian seitsemättä vuotta jatkuvassa taloustaantumassa. Akava on huomannut, että pitkäaikaistyöttömyys on iskenyt lujasti myös oman jäsenkunnan ytimeen, akateemiseen väkeen.
Järjestö esittää, että Suomessa parannettaisiin pitkäaikaistyöttömien työllistymistä tilapäisesti voimassa olevalla poikkeussopimuksella. Akava esitti viikonvaihteessa, että työnantajat voisivat palkata yli vuoden työttöminä olleita tekemään määräaikaisuuksia nykyistä vapaammin ja ilman tarkkoja erityisperusteita esimerkiksi sijaisuuksista.
Työntekijäjärjestön tekemä avaus yllätti varsinkin ammattiyhdistysliikkeen, joka vastasi ehdotukseen tuttuun tapaansa jyrkällä kiellolla. Työnantajien etujärjestö Elinkeinoelämän keskusliitto suhtautuu ajatukseen myötämielisesti.
Työntekijäpuolelta SAK ja STTK ehättivät tyrmäämään esityksen tuoreeltaan muun muassa sillä perusteella, että työpaikkojen määrää ei voi lisätä heikentämällä työehtoja.
Ay-liikkeen ei kannattaisi nujertaa Akavan esitystä makustelematta. Tarkoitus on madaltaa työllistämisen kynnystä, ei romuttaa sopimusjärjestelmää.
Akavan johtaja Maria Löfgren totesi Ylen haastattelussa 7.12., että määräaikaisuuden perusteet voisi unohtaa surkeassa taloustilanteessa, jolloin tärkeintä on mahdollisimman monen työllistyminen. Poikkeuksesta ei tulisi pysyväisratkaisua. Entisiin perusteisiin palattaisiin, kun talouden syöksy päättyy.
Akava on oikeilla linjoilla. Suomessa on koko joukko velvoitteita ja rajoitteita, jotka estävät järkevän työllistämisen. Esteitä on syytä karsia nykyisessä taloustilanteessa. Suomessa on unohdettu, että järjestelmän on aina mukauduttava todellisuuteen eikä päinvastoin.
Kaikkia pitkäaikaistyöttömien työllistymistä edistäviä keinoja on kokeiltava ennakkoluulottomasti. Uudella poikkeusmallilla työnantajien olisi huomattavasti helpompi tarjota töitä.
Akavan ehdotuksen mukaan työn pitää kestää vähintään kymmenen kuukautta eikä työn vastaanottamisen saisi missään vaiheessa heikentää etuuksia.
Tilaisuus työntekoon parantaisi monen pitkäaikaistyöttömän elämän laatua. Turhautuminen ja syrjäytyminen vähenisivät, kun tarjolla olisi käypä mahdollisuus katkaista työttömyysjakso ja osoittaa osaamisensa työelämässä. Vuosikymmenten varrella työntekijöille kertyneet tiedot ja taidot pysyisivät ajan tasalla ja tulisivat yhteiseksi hyödyksi.
Pääkirjoitus