Oulu STTK:n johtaja Matti Hynysen mielestä 12. päivä joulukuuta toteutettu Työn puolesta -päivä toi esiin aivan uudenlaisen tavan lähestyä asioita ja ongelmia. "Se toi mukaan eettisen näkökulman, joka tuntui koskettavan kaikkia osapuolia. Ja se nosti selvästi yhteiskuntavastuuta", Hynynen sanoo.
Hän viittaa samalla myös Turun yliopiston sosiologian professori Harri Melinin julkisuudessa esittämään viestiin, jossa Melin kehui ay-liikettä aivan uudenlaisen toimintamuodon lanseeraamisesta.
STTK on tehnyt alustavan arvion teemapäivästä, mutta loppuyhteenveto on odotettavissa vasta tammikuussa. "Olemme erittäin tyytyväisiä siihen, että näin lyhyessä ajassa, kuudessa viikossa, kykenimme organisoimaan valtakunnallisen kampanjan."
Luovia ratkaisuja
Matti Hynynen kertoo, että liitoille annettiin mahdollisuus tehdä päätöksiä työpaikkakohtaisesti siitä, miten kampanja toteutetaan. "Syntyi hyvin erilaisia ratkaisuja. Esimerkiksi teollisuudessa oli ulosmarsseja. Toisessa ääripäässä olivat seurakunnissa järjestetetyt rukoushetket työn puolesta", Hynynen muistelee.
Väliin mahtui vielä sairaaloiden kysymysmerkkikampanjat, valtion ja kuntien virastojen keskusteluhetket sekä pankkien ja alkojen varttitunnin työnseisaukset. "Saatiin kovin omannäköisiä kampanjoita."
Hynynen iloitsee myös siitä, kuinka nyt ensimmäistä kertaa pystyttiin sähköpostin ja internetin kautta ottamaan järjestelmä haltuun. Uudesta valtauksesta kertoo hyvin se, että STTK:n sivuilla kävijämäärä kaksinkertaistui joulukuussa.
Kaikki mukana
12. päivän teemat, irtisanomiset ja lomautukset, koettiin oli mitä ilmeisimmin läheisiksi. Hynynen perustelee tätä sillä, että nyt saatiin mukaan myös ihan tavalliset ihmiset, kun vastaavanlaisissa tilanteissa vain aktiiviporukka ja luottamusmieskaarti ovat lähteneet liikkeelle.
Työnantajapuolelta ei Hynynen ole kuullut poikkipäistä sanaa. "Oikeastaan ihan toisinpäin."
Mutta ilman jatkotoimia, ei teemapäivästä koidu pysyvää hyvää. "Yhteiskuntavastuun herättäminen kaipaa pitkää marssia", Hynynen uskoo.
100 000 allekirjoitusta
SAK, STTK ja Akava luovuttivat juuri jouluaaton alla työnantajajärjestöille mielenilmauspäivän vetoomuksen, jonka allekirjoitti yli 100 000 suomalaista. Suurin osa nimistä tuli perinteisellä tavalla, mutta 30 000 kansalaista löysi ensimmäistä kertaa käyttöön otetun internetin allekirjoitusta varten.
Vetoomuksessa vaaditaan, että yhteistoimintalakia kehitetään niin, että se velvoittaa työnantajia kantamaan vastuuta työntekijöistään. Samalla allekirjoittajat haastavat kaikki työnantajat yhteiskuntavastuuseen, rehteihin pelisääntöihin ja aitoon yhteistoimintaan.
Ns. kuusikon kokouksessa luovutetussa vetoomuksessa palkansaajajärjestöt korostavat, että vaikka suuri osa työnantajista toimiikin vastuullisesti ja henkilöstöään arvostaen, on monilla työpaikoilla unohdettu keskusteleminen ja aito yhteistoiminta.
Ay-puolella nähdään yleisesti, että yt-laista on tullut pelkkä irtisanomislaki.
Lakia on parhaillaan uudistamassa, mutta työ takkuaa pahasti. Työryhmä sai vastikään jo kolmannen kerran lisäaikaa työlleen.