Uusi laki kunnallisesta viranhaltijasta määrittelee viranhaltijan asemaa. "Uusi laki selkeyttää virkasuhteisen asemaa", OSAKKin akavalaisten pääluottamusmies Markku Perttunen sanoo. Määräaikaisen työsuhteen osalta lain sisältö ei ole muuttunut.
Lakiin on jäänyt edelleen asia, joka estää luottamusmiestä riitauttamasta asioita,.jos työnantaja rikkoo lakia. "Jos virkamääräys on väärin tehty, on sanktiona 6-24 kuukauden palkka."
Selkeyden lisäksi uudessa laissa on toinenkin asia joka pääluottamusmiehen mielestä korjaa palkansaajien asemaa. Liikkeenluovutustilanteessa uusi työnantaja joutuu ottamaan vastuun tästä eteenpäin työsuhteisten lisäksi virkasuhteisista.
Jos ammattikorkeakoulusta osakeyhtiö, silloin tulisi liikkeenluovutus.Viranhaltijoiden asema olisi turvattu luovutuksen jälkeenkin.
Uudessa laissa on myös uusi yleisvelvoite."Työnantajan on huolehdittava siitä, että viranhaltijalle annetaan virkasuhteesta johtuvat etuudet ja oikeudet sellaisena kuin ne hänelle kuuluvat."
Vanha laki oli vuodelta 1996, mutta se voimaa ei rikkomusasioissa ole kunnolla testattu. Se johtuu siitä, että väärin kohdellun on itse riitautettava asia hallinto-oikeudessa. Siihen ei kovin moni määräaikainen lähde. Takana on pelko työn loppumisesta.
OSAKKin määräaikaisissa työsuhteissa Perttunen hyväksyy sen perusteeksi sijaisuuden. Sitä hän ei taas hyväksy, että joku ihminen on määrätty sijaiseksi projektiin, mutta ei kerrota kenen sijalla hän on.Sellainen voi tuo väljyyden, jota voidaan käyttää väärin hyväksi.
Myös epäpätevyys on hänestä asiallinen peruste, koska ihmistä ei voi valita virkaan niin kauan kun hän on epäpätevä.Lyhytaikaiset tarpeet taas ovat hyväksyttäviä projekteissa. "Sitä en ymmärrä. että meille annetun vakinaisen koulutuksen hoitaja voi olla lyhytaikainen työtehtävä."