Oulun neljää edellistä teatterinjohtajaa valitsemassa ollut kulttuurilautakunnan jäsen Ulla Hilmola (kok.) järkyttyi kuultuaan uutta virkaa hakeneiden nimet.
Niin pettyi ja järkyttyi moni muukin.
"Meillä on Oulussa mahtava teatteri ja katsojamäärät suuret. Hakijajoukko oli katastrofaalinen", Hilmola toteaa.
Kulttuurilautakunnassa ensimmäistä kauttaan vaikuttava Pasi Laukka (sdp) pitää hakijajoukkoa kattavana.
"Se täyttää valintakriteerit. Kova julkinen nimi ei takaa sitä, että on hyvä johtaja."
Ulla Hilmola hämmästelee, etteivät hakijat osanneet lukea hakuilmoitusta, jossa vaadittiin teatterinjohtajakokemusta. "Siellähän on näyttelijöitäkin hakemassa."
Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin Sanomissa ja Teatteri-lehdessä. Viran kelpoisuusehdoiksi mainittiin soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus, kokemusta ja tuntemusta teatterialalta, käytännön kokemusta johtamisesta ja riittävä kielitaito.
Lisäksi valinnassa painottuvat johtajaominaisuudet: strateginen osaaminen ja vuorovaikutustaidot.
Seestymisvaihe
tarpeen
Ulla Hilmola on valmis esittämään tänään tiistaina kulttuurilautakunnan kokouksessa teatterinjohtajan hakuajan jatkamista, jos kukaan muu ei sitä tee.
"Olen sitä mieltä, että hakuaikaa voidaan jatkaa. Nämä jotka ovat jo hakeneet, olisivat tietysti edelleen mukana."
Pasi Laukka ei ole ehdottomasti uutta hakukierrosta vastaan.
"Mutta nähdäkseni nyt mennään näillä ehdokkailla, mitä meillä on", hän lisää.
Hilmola on kuitenkin hyvin pessimistinen, löytyisikö edes lisää halukkaita.
"En usko, että sieltä tulee uusia hakijoita. Ennen kuin paikka pantiin auki, minuun otti yhteyttä kaksi kovaa nimeä. Kumpikaan ei kuitenkaan hakenut virkaa. Molemmat soittivat, ettei sitä mikä teatterissa on, perkaa kukaan. He tarkoittivat nimenomaan henkilökuntaa."
Onko Oulun teatterissa jotenkin erityisen hankala henkilökunta?
"Siellä on joku joukko, joka savusti Anu Saaren pois. En tiedä, onko hakijoissa sellaisia, joita henkilökunta on mobilisoinut hakemaan."
Hilmola sanoo, että kulttuurilautakunta ja teatterin henkilökunta saisivat nyt katsoa peiliin. "Jonkinlainen seestymisvaihe tarvitaan, muuten työskentely on toivotonta."
Viisi on hyvä
määrä
Ulla Hilmola tuntee teatteriväkeä laajasti myös sitä kautta, että hän on toiminut Suomen Teatteriliiton hallituksessa viisi kautta eli kymmenen vuotta.
"Siitä lähtien kun Oulun mylläkkä alkoi, tästä asiasta on puhuttu Teatteriliiton hallituksessa joka kerta kahvipöydän ääressä", hän paljastaa.
Hilmola nostaa kätensä pystyyn: enää ei ole keinoja houkutella uusia hakijoita esiin. Hän kertoo selanneensa Teatterit ja teatterintekijät -matrikkelia kuin piru raamattua etsien mahdollisia hakijoita. Mutta sellaisia ei löydy.
Hilmola on yllättynyt kommenteista, että koossa olisi komea hakijajoukko (Kaleva 1.10.).
"Jos uusia nimiä ei tule, asettuisin valinnassa Rovaniemen teatterin entisen johtajan Ahti Ahosen taakse aivan sillä perusteella, että tunnen hänet joukosta muita paremmin."
Kulttuurilautakunta valitsee tänään haastatteluun kutsuttavat - ellei päädytä hakuajan jatkamiseen.
"Haastatteluun pitää ottaa vähintään viisi hakijaa. Kolmesta on huono valita", sanoo Hilmola.
Viisi on hyvä määrä myös Pasi Laukan mielestä.
"Minulle henkilökohtaisesti on joukosta noussut viisi sellaista, joista haluaisin kuulla enemmän."