Mielenterveyden keskusliitto on huolissaan ihmisten käsityksistä, jotka koskevat sairaslomalle joutumista uupumuksen takia. Liiton mukaan työyhteisössä niin työnantajat kuin työntekijätkin näyttävät ajattelevan, että sairaslomalle ei uupumuksen takia kannata jäädä, koska se leimaa ja vaikeuttaa työhön paluuta.
- Siksi monet jopa irtisanoutuvat itse mieluummin, jottei työhistoriassa näy sairastelua, minkä ajatellaan vaikeuttavan uuden työpaikan saantia, kertoo liiton toiminnanjohtaja Timo Peltovuori.
Suomessa on meneillään työyhteisöjen henkisen hyvinvointiin paneutuva teemaviikko, mutta Mielenterveyden keskusliitto on juuri joutunut selvittämään tapausta, jossa työntekijä irtisanottiin sairausloman aikana työuupumuksen takia.
Peltovuoren mukaan liitto kävi keskusteluja työnantajan kanssa, mutta tulos oli se, että työpaikalle ei ollut enää paluuta - työnantaja katsoi henkilön työkyvyn alentuneen.