Uusi Oulu aloittaa virallisesti vuonna 2013, mutta jo sitä ennen osa yhdistyvien kuntien henkilöstöstä siirtyy Oulun kaupungin organisaatioon.
Ensimmäiset siirrot tapahtuvat jo ensi vuonna. Sitä ennen henkilöstön palkat yhdenmukaistetaan.
Periaatteena on, että samasta työstä maksetaan sama palkka. Kenenkään palkkaa ei kuitenkaan yhdistymisen takia alenneta.
Yhdenmukaistaminen eli harmonisointi toteutetaan etsimällä tehtäväkohtaisesti yleisin palkka, johon sitä alemmat palkat nostetaan.
Yhdistymissopimuksessa tämän arvioitiin maksavan vuodessa noin 2,8 miljoonaa euroa.
Oulun kaupungilla on tällä hetkellä noin 10?000 työntekijää ja Kiimingissä, Haukiputaalla, Oulunsalossa ja Yli-Iissä yhteensä 3 000. Koska ammattiryhmittäinkin eniten työntekijöitä on Oulussa, määräytyy yleisin palkkataso käytännössä Oulun palkkojen mukaan.
Lue lisää huomisesta Kalevasta!