UTSJOKI Kunnanhallitus toivoo Lapin työsuojelupiiriltä tarkennuksia pöytäkirjaan, jonka se on laatinut Utsjokisuun koululla tekemästään tarkastuksesta. Työsuojelupiirin tarkastuksen taustalla on kaksi selvityspyyntöä, jotka sille on jätetty koululla mahdollisesti tapahtuneesta työpaikkakiusaamisesta.
Kunnanjohtaja Jari Kotimäki kertoo, että työsuojelupiirin pöytäkirjan sisältö on jäänyt epäselväksi. Siksi kunta on ulkopuolisen työelämän asiantuntijan avulla pyrkinyt selvittämään työsuojelupiirin pöytäkirjan keskeistä informaatiota.
"Asiassa on syntynyt käsitys, että työsuojelupiiri suosittelee Utsjoen kunnanhallituksen käyvän läpi työelämän pelisäännöt ja parantavan tiedonkulkua sekä järjestävän opettajille yhteisiä kokouksia. Pöytäkirjassa viitataan myös siihen, että oikeusturvan toteutumisen kannalta välttämättömät valitukset koetaan voimia vieviksi ja ne olisivat yksi osoitus kiusaamisesta."
Kotimäki tietää, että työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajalta toimia, jos työpaikalla esiintyy häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua. "Työsuojelupiirin pöytäkirjan niukka informaatio on hyvästä tarkoituksestaan huolimatta vaikuttanut yllättäen epäsuotuisasti. Pöytäkirja on luonut arvailuja, vihjailuja ja ahdistusta kuntalaisten keskuudessa."
Utsjoen kunnanhallitus pyytää, että työsuojelupiiri osoittaisi selkeämmin mahdollisesti havaitsemansa häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet ja että työsuojelupiiri ohjeistaisi selkeämmin kuntaa epäkohtien korjaamisessa. Kunnanhallitus toivoo, että työsuojelupiiri täydentäisi 28.1.2003 päivätyn raporttinsa ja varaisi kunnanhallitukselle kuukauden aikaa vastauksen antamiseen.
Kunnanhallitus edellyttää, että Utsjokisuun koulun johtokunta antaa jo nyt käytettävissä olevan raportin perusteella oman arvionsa mahdollisista kiusaamistilanteista ja arvionsa siitä, miten nuo tilanteet tulevaisuudessa kyettäisiin välttämään. Arvio tulee olla kunnanhallituksen käytettävissä 22.3.2003 mennessä.