Ympäri Suomea kiertäneessä Uralinko-rekassa luvattiin tarjota oikeita töitä 500 nuorelle. Oulussakin vierailleen Uralinko Road Show"n tarkoituksena oli mainostaa uutta työllistymishanketta. Hankkeen takana on perheyhtiö GWS ja sen omistama henkilöstöpalveluyritys Staffpoint sekä koulutus- ja valmennusyritys Taitoprofiilit. Ohjelman tavoitteena on saada 18--25-vuotiaat nuoret kiinni työelämään.
"Pohjois-Suomen osuus on 85 nuorta. Viime viikolla hakemuksia oli tullut 112 kappaletta ja toistakymmentä nuorta on jo aloittanut työnsä", Staffpoint Oy:n aluejohtaja Kimmo Gauriloff kertoo. Kaikki paikat pyritään täyttämään lokakuun alkuun mennessä. Uralinkoon haetaan mukaan nuorten lisäksi yrityksiä. Nuoret palkataan yrityksiin vuokratyösuhteilla, jolloin palkan maksaa Staffpoint Oy. Nuoren täytyy sitoutua ohjelmaan vähintään puoleksi vuodeksi.
Tavoitteena on työllistää nuoria jopa 1,5 vuodeksi. "Kyse ei ole siis keikkatyöstä, vaan pyritään tekemään mahdollisimman pitkiä, vähintään 80 tunnin kuukausisopimuksia", aluejohtaja Gauriloff tarkentaa. Nuorella on mahdollisuus kokeilla ohjelman aikana maksimissaan kolmea eri työpaikkaa.
Yhteensä Uralinko-ohjelmaan odotetaan jopa 20?000 hakemusta koko maasta. Työpaikka pyritään löytämään vähintään 500 nuorelle. "Se on aika merkittävä panos yhdeltä yritykseltä muutamassa kuukaudessa", Gauriloff kommentoi.