Ulkomaalaisuuden vuoksi työnhakijan hylännyt työnantaja ei saa rangaistusta syrjinnästä. Helsingin käräjäoikeus totesi, että puhelinmyyntiyrityksen toimitusjohtaja jätti työnhakijan kutsumatta työhaastatteluun ulkomaalaisen nimen vuoksi. Oikeus piti tekoa kuitenkin vähäisenä ja katsoi, ettei yleinen etu vaadi toimitusjohtajan rankaisemista.
Työnhakija oli hakenut puhelinmyyntityötä nähtyään ilmoituksen siitä lehdessä. Puhelinkeskustelussa yrityksen toimitusjohtaja kutsui hänet haastatteluun. Soittajan ulkomaalainen nimi selvisi vasta puhelun lopuksi, jolloin toimitusjohtaja kysyi, onko hakijan äidinkieli suomi. Kun näin ei ollut, toimitusjohtaja totesi, ettei työsuhde tule kysymykseenkään.