Työyhteisöjen monikulttuurista suvaitsevuutta kehitetään EU-rahoitteisessa ETMO-projektissa. Työnantajien ja ammattiyhdistysliikkeen yhdessä suunnittelemaan hankkeeseen osallistuu 16 työyhteisöä Turun seudulta sekä Helsingistä, Espoosta ja Vantaalta.
Mukana on eri kokoisia julkisen ja yksityisen sektorin palvelutuottajia sekä metalli- ja rakennusalan yrityksiä, mm. ABB, Posti, Engel Palvelut Kvaerner Masa Yards sekä Turun ja Vantaan päivähoitoyksiköt. Maahanmuuttajien määrä työyhteisöissä vaihtelee 2-10 prosentin välillä.
Jokainen työyhteisö valitsee keskuudestaan suomalaisista ja maahanmuuttajista koostuvan työkulttuurin välittäjäryhmän, joka miettii omalle työpaikalleen sopivia tapoja toimia.