Viime viikolla Yle tarttui tärkeään teemaan eli työssäkäyvien köyhyyteen. Uutinen ravisteli monen käsityksiä työelämästä, sillä perinteisesti on totuttu ajattelemaan, että työllä tullaan toimeen ja palkkatyö mahdollistaa elämän ilman sosiaalitukia. Näin ei kuitenkaan ole, sillä Suomessa on noin 200 000 työntekijää, jotka eivät tule palkallaan toimeen.
Palvelualojen ammattiliiton PAMin keväällä julkaiseman Töissä mutta köyhä -tutkimuksen mukaan Suomessa maksettiin vuonna 2017 noin 500 miljoonan euron edestä sellaisia tukia, jotka voidaan tulkita pienten palkkatulojen kompensaatioksi. Näin paikataan pieniä palkkoja ja vajaita työviikkoja.
Tasapainottelu työn ja työttömyyden välillä on tutkimuksen mukaan räjähdysmäisessä kasvussa palvelualoilla. Vuonna 2011 palvelualojen työttömyyskassasta noin 20 prosenttia sai päivärahan soviteltuna, kun vuonna 2018 vastaava osuus oli noin 38 prosenttia.
Tämä osoittaa, että osa-aikatyön määrä on kaksinkertaistunut. Se on huolestuttavaa, sillä moni haluaisi tehdä enemmän työtä. Moni myös jumiutuu pienipalkkaisiin osa-aikatöihin. PAMin tutkimuksen mukaan majoitus- ja ravitsemisalalla työskentelevät osa-aikaiset olivat työskennelleet 63 prosenttia työurastaan osa-aikaisina eli kyseessä ei ole mikään työuran välivaihe. Osa-aikaisuus tuottaa myös pienituloisia eläkeläisiä eli toimeentulovaikeudet jatkuvat myös työuran jälkeen.
Ovatko yritykset sitten niin heikossa kunnossa, että parempaan ei vain ole mahdollisuutta? Näin ei ole, sillä alan yritykset tekevät ennätystuloksia ja liikevaihto kehittyy suotuisasti.
Nyt työehtosopimuksista neuvottelevat palvelualoista kiinteistöala sekä kaupan ala. Kiinteistöalalla liikevaihto ja liiketulos ovat kehittyneet positiivisesti jo viiden vuoden ajan. Kaupan alan suurimmat toimijat SOK ja Kesko puolestaan tekivät vuonna 2018 noin 700 miljoonan euron tuloksen (Kesko 332 miljoonaa, S-ryhmä 355 miljoonaa), ja hyvä tuloskunto on jatkunut myös sen jälkeen.
Samaan aikaan, kun palvelualojen työntekijät rukoilevat vuokrarahoja perheelleen sosiaaliluukulta, tekevät alan yritykset kovaa tulosta ja niiden johtajat palkitaan miljoonatienesteillä. SOK:n ja Keskon toimitusjohtajien vuosiansiot olivat vuonna 2018 yli kaksi miljoonaa euroa, ja varmasti tällöin on hankala samaistua tavallisen kaupan työntekijän arkeen, jossa palkka ei riitä edes minimitoimeentuloon.
Kokoaikaisen työn lisääminen on tärkeintä, jotta vähennetään työssäkäyvien köyhyyttä. Työvoimapulasta huolestuneiden yritysten kannattaisikin lopettaa valitusvirret ja tarjota lisää työtunteja osa-aikaisille työntekijöilleen.
Risto Kalliorinne on järjestöjohtaja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:ssä.