"Työvuorolistat sitovat kaikkia osapuolia eikä vaihteleva sää tee mitään erityispoikkeusta", Palvelualojen ammattiliiton (Pam) toimitsija Mervi Vierelä muistuttaa.
Sateinen kesä on lisännyt yhteydenottojen määrää ammattiliittoihin koko valtakunnassa. "Jonkin verran on ollut kasvua soitoissa Kesäduunari-puhelimeen. Toki se voi johtua työntekijöiden tietoisuuden noususta, sillä esimerkiksi Pam on kiertänyt paljon työpaikkoja antaen infoa juuri säätilaan liittyvistä oikeuksista", SAK:n järjestösihteeri Anita Spring pohtii.
Suomen Yrittäjät astelevat työntekijäjärjestöjen kanssa samassa rintamassa kitkeäkseen työelämän väärinkäytöksiä.
"On hyvä, että Pamin puolelta valvotaan kesätyöntekijöiden asemaa. Me yritämme omassa koulutus- ja neuvontatoiminnassamme painottaa, että jäsenyrityksemme noudattaisivat sovittuja työehtoja. Laittomasti toimivat yritykset vääristävät kilpailua oikein toimivien heikkoudeksi", Suomen Yrittäjien lainopillinen asiamies Outi Tähtinen toteaa.
"Pitää muistaa myös se, että työehtosopimus voi monesti asettaa työnantajan vaikeaan asemaan. Jouston mahdollisuutta pitäisi lisätä molempien osapuolien hyväksi. Mutta jos vuoroista on sovittu, emme jatkossakaan halua, että niitä voitaisiin sateen sattuessa yhtäkkiä perua", Tähtinen jatkaa.