Rautaruukin työvuorojärjestelmän uudistus uuvuttaa terästehtaan työntekijöitä Raahessa. Terästehtaan muutetun työvuorojärjestelmän paristasadasta työntekijästä noin kymmenen prosenttia on nyt sairauslomalla.
Sairauslomat ovat jyrkässä kasvussa.
"Työmotivaatio on alhainen, joka johtuu siitä ettei työantaja ole noteerannut työntekijöiden tekemiä vaihtoehtoisia työvuorojärjestelmän malleja", Pääluottamusmies Mika Vuoti sanoo.
Lakkoasetta ei vielä ole kaivettu esiin. Pääluottamusmies kuitenkin sanoo, että työnantajan pitäisi nopeasti purkaa sellaisia päätöksiä, jotka aiheuttavat henkilöstölle pahoinvointia.
Työterveystutkija muistuttaa, että työvuorojen järjestelyt ovat yleensä organisaatioiden yhteinen päätös.
Lue lisää lauantain Kalevasta.