Sosiaali- ja terveystoimen työvoimapula lisää kesätyöntekijöiden palkkaamista Oulun kaupungissa. Tänä vuonna soten puoli työllistää 297 nuorta. "Osittain asiaan vaikuttaa se, että alalla on ollut ongelmia rekrytoimisessa. Mutta se on myös kaupungin suurin hallintokunta", työllisyysasiain sihteeri Sinikka Isokääntä kaupungin työllistämiskeskuksesta sanoo.
Tänä vuonna etenkin soten puoli työllistää Isokäännän mukaan tavallista enemmän kesätyöntekijöitä aikaisempiin vuosiin verrattuna. Viime vuonna sosiaali- ja terveystoimeen palkattiin yhteensä 269 nuorta kesätyöntekijää.
15-16-vuotiaiden osuus soten kesätyöntekijöistä on tänä vuonna 79 työntekijää. Viime vuonna se oli muutaman työntekijän vähemmän eli 73.
Aikaisempina vuosina kesätyöntekijöiden määrät ovat pysytelleet samansuuruisina, Isokääntä kertoo.
Opetustoimeen
yli 70 kesäläistä
Myös opetustoimi työllistää yli 70 yli 17-vuotiasta. Lähinnä kouluavustajiksi haettavien kesätyöntekijöiden tehtävät ajoittuvat alkukesään tai elo-syyskuulle.
Yhteensä kaupunki tarjoaa koululaisille ja nuorilla lähes 700 kesätyöpaikkaa.
Tyrnävällä
tuetaan yrityksiä
Ympäryskunnissa ei työvoimapula kesätyötarjonnassa samalla tavalla näy.
"Ei ainakaan täällä meillä. Tarjolla on ruohonleikkausta ja museo-oppaan töitä", 4H-yhdistyksen vs. toiminnanjohtaja Maarit Mällinen kertoo Lumijoen tilanteesta.
Lumijoki järjestää kesätyöt ostamalla ne 4H-yhdistyksen kautta.
Myöskään Tyrnävällä ei tunnusteta työvoimapulaa, saatikka sitten, että se heijastuisi kesätyöpaikkoihin. Kunta, sen lisäksi että tarjoaa kesätyötä, tukee paikallisia yrityksiä, jos nämä työllistävät nuoria.
"Kymmenkunta yritystä siihen lähtee vuosittain mukaan. Ehtona esimerkiksi on, että nuoren täytyy mennä vieraalle töihin. Perheen oma maatila ei siis käy kesätyöpaikaksi", kunnan hallintojohtaja Eeva Vanhanen kertoo.