Oululainen energiasuunnitteluyritys Planora Oy suunnittelee Venäjän valloitusta. Työntekijöitä kuitenkin tarvitaan niin paljon, että ihan heti ei naapurimaa ole meidän. "Yhtä työntekijää pitää kouluttaa toista vuotta. Meillä on yksi tai kaksi työntekijää koulutettavana kerralla. Tuhat vuotta, ja ollaan valloitettu Venäjä", toimitusjohtaja Esa Teppo kaavailee yhtiön laajentumista.
Ala kärsii työvoimapulasta. Teppo harmittelee, ettei energia-alan osaajia ole koulutettu koko maailman pohjoisosissa tarpeeksi.
Venäjällä toimivassa yrityksessä vaatimukset työntekijälle ovat kovat. Kielitaito, tekninen osaaminen ja koulutus pitää olla kohdallaan molempien maiden oloissa.
Planorassa työskentelee viisi venäläistaustaista työntekijää. Suunnittelijaksi tarvitaan korkeasti koulutettua väkeä.
"Olemme saaneet heitä työvoimatoimistojen ja erilaisten kurssien kautta. Jos ministeriö ja TE-keskus lähtisi koulutukseenkin aktiivisemmin mukaan, se olisi yrityksille helpotus."
Työntekijöiden pitäminen yrityksessä on myös työn takana. Harjoittelijana Planoralla oleva Julia Knjazeva opiskelee suomen kieltä ja tekniikkaa. Hän suunnittelee paluuta Petroskoihin, kun opiskelut ovat ohi.
"Noh, katsotaan nyt, eihän sitä tiedä", toimitusjohtaja myhäilee toiveikkaana.