Oululainen Maire Mäki (sd) toimi edellisen hallituksen työministeri Tarja Filatovin (sd) määräyksestä hallituksen työllisyysohjelman ohjelmajohtajana. Mäki on palannut TE-keskukseen Ouluun, ja kommentoi varovaisesti uuden hallituksen halua purkaa niin sanottuja turhia kursseja työvoimakoulutuksesta.
"Uusi hallitushan korostaa näiden työvoimapoliittisten toimien vaikuttavuuden lisäämistä. Tietenkään minulla ei ole tarkkaa tietoa siitä, että mitä siinä hallitusohjelmaneuvottelussa on näillä turhilla toimenpiteillä tai kursseilla tarkoitettu. Se mihin varmasti halutaan jatkossakin panostaa, ovat toimet ja koulutukset," Mäki toteaa."Ja vaikuttavimpia koulutuksiahan ovat olleet nämä ammatillisen työvoimakoulutuksen kurssit ja siellä erityisesti nämä yritysten kanssa yhteishankintana toteutetut kurssit."
Työministeri Tarja Cronberg (vihr.) vahvistaa Mäen ajatukset tismalleen oikeiksi. Yritysten kanssa yhdessä tilattavan koulutuksen määrää on aikomus nostaa. Sekä rahassa että lukumääräisesti työvoimakoulutus ei tule laskemaan, vain painopiste muuttuu. Yksi uuden hallituksen tavoitteista on niin sanotun kohtaanto-ongelman parantaminen: toisin sanoen työttömien ja avoimien työpaikkojen kohtaamisen.
Edellisen hallituksen työllisyysohjelman loppukautena syntyi yhteishankintakoulutuksen kehittämiseen selvitys ja sieltä löytyy Maire Mäen mukaan esityksiä, joiden avulla yhteishankintakoulutusta ja nimenomaan räätälöityä täsmäkoulutusta voidaan lisätä.
Hän lukee hallitusohjelmaa niin, että painotus ammatilliseen työvoimakoulutukseen on selkeä. Hän toteaa, että käydyssä keskustelussa on usein unohdettu ja sekoitetaan ammatillisen sekä valmentavan työvoimakoulutuksen välinen ero.
"Ammatillisessa työvoimakoulutuksessa tavoitteena on koulutuksen päättymisen jälkeen mahdollisimman nopea työllistyminen ja valmentavaan työvoimakoulutukseen taas sisältyy paljon myös sellaista työmarkkinavalmiuksia parantavaa toimintaa, jolloin työllistyminen välittömästi ei ole siinä koulutuksessa tavoitteena."
"Kaikista tärkeintä minusta on se, että työttömille tarjotaan mahdollisuuksia parantaa omia työmarkkinavalmiuksia joko pidemmän reitin tai nopean reitin kautta", Maire Mäki korostaa. "Ja että toisaalta työnantajat saavat sitä osaavaa, juuri heidän tarpeisiinsa kohdistettua työvoimaa."