Työuupumukseen voi liittyä työkyvyn menettämisen riski, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus.
Mitä vakavampi työuupumus oli tutkimusjakson alussa, sitä todennäköisemmin työntekijä jäi työkyvyttömyyseläkkeelle neljän vuoden seurannan aikana.
Eläkkeen myöntämisperusteena oli useimmiten mielenterveyden häiriö tai liikuntaelinsairaus. Työuupumus ei sinällään oikeuta työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Tutkituista vakavasti uupuneista työntekijöistä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyi 22 prosenttia ja lievästi uupuneista kuusi prosenttia. Muista työntekijöistä osuus oli kaksi prosenttia.
Tutkimus on julkaistu kansainvälisessä Occupational and Environmental Medicine -lehdessä. Tutkittavana oli runsaat 3 000 työntekijää.
Työuupumus on seurausta pitkään jatkuneesta työstressistä. Taustalta löytyy useimmiten epäsuhta työn vaatimusten ja käytettävissä olevien voimavarojen välillä.