Työuran mitta on tärkein tavoite

KalevaHelsinki Hallitusohjelmaan kohdistuu paljon odotuksia, mutta työeläkejärjestelmän rake

Toimitusjohtaja Harri Sailas on kotiutunut jo hyvin Ilmarisen ilmavaan lasitaloon. Ison organisaation johtamisen ja sijoitustoiminnan kokemukset hänellä on myös edellisestä työpaikasta Nordeasta.
Toimitusjohtaja Harri Sailas on kotiutunut jo hyvin Ilmarisen ilmavaan lasitaloon. Ison organisaation johtamisen ja sijoitustoiminnan kokemukset hänellä on myös edellisestä työpaikasta Nordeasta.

Helsinki Hallitusohjelmaan kohdistuu paljon odotuksia, mutta työeläkejärjestelmän rakenteiden uudistukset voidaan tällä kertaa sivuuttaa. Eläkeasioista pöytään tulevat ehkä vain verotuksen alentaminen ja kansaneläkkeen nostaminen.

"Kolmen viime vuoden aikana on tullut kolme isoa uudistusta. Nyt tarvitaan enintään pientä viilausta. Toive hallitukselle on, että seuraavat neljä vuotta testataan uutta eläkejärjestelmää", Ilmarisen toimitusjohtaja Harri Sailas toteaa.

"Uudistuksen onnistumisen kannalta on tärkeää, että hallitusohjelma takaa tasaista talouskasvua. Tasainen 1,5-2 prosenttiakin vuodessa riittäisi. Luku voi kuulostaa pieneltä, mutta ei se mikään itsestään selvyys ole."

"Aivan keskeistä on se, että hallitus löytää keinoja, joilla työnteon kannattavuutta ja kannustavuutta nostetaan sekä nuorten että vanhempien keskuudessa", Sailas sanoo.

Eläkejärjestelmän uudistuksen onnistumisen kolme vipua ovat tasainen talouskasvu, sijoitustoiminnan onnistuminen ja työurien pidentyminen.

"Suurin paino on työurien pidentymisessä, alku- ja loppupäässä", Sailas tähdentää.



Työttömyys-
putki supistuu


Tuore elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (Etla) tutkimus osoittaa, että vaikka eläkeuudistus pidentää suomalaisten työuraa yhdellä vuodella, työttömyysputki houkuttelee edelleen ihmisiä poistumaan varhemmin työelämästä. Se tulee yhteiskunnalle kalliiksi.

Sailas kuitenkin näkee valoa putken päässä.

"Suurta helpotusta tuo se tieto, että sekä yli 55-vuotiaiden että yli 60-vuotiaiden joukossa työllisyysaste nousee todella hurjaa vauhtia. 55-59-vuotiaiden työllisyys on noussut tällä vuosikymmenellä 60 prosentin pinnasta lähelle 70 prosenttia ja 60-64-vuotiaiden vajaasta 25 prosentista lähelle 40 prosenttia", Sailas muistuttaa.

"Kyllä työttömyys-sanalla on jo paljon vähäisempi kaiku näissä ryhmissä kuin mitä se oli vielä vuonna 2000. Tulevaisuudessa työttömyysputki käy ratkaisuna yhä tarpeettomammaksi. Työllisyyden paranemisen megatrendi poistaa ongelmaa", Sailas uskoo vakaasti.

Sailas on vähintään kohtuullisen tyytyväinen tähänastisiin tuloksiin eläkeuudistuksen voimaantulon jälkeen.

"Työuran jatkumisesta meillä on jo nyt taskussa 0,4 vuotta, siis kolme kuukautta. Se on paljon kovempi vauhti kuin mitä vuoteen 2050 asetetun tavoitteen saavuttaminen edellyttäisi."



Pitää muistaa
mitä on tilattu


Eläkevakuutusyhtiöt ovat Helsingin pörssin suurimpia omistajia valtion jälkeen. Sijoitustoiminnan suuriin tulosodotuksiin Sailas toteaa, että pitää muistaa mitä eläkevakuutusyhtiöiltä on tilattu.

"Meiltä on tilattu eläkevarojen turvallista ja tuottavaa hoitamista. Silloin pitää sovittaa yhteen riski ja tuotto."

Ilmarisella sijoitusten tuotto vuonna 2005 kasvoi 12,1 prosenttia ja viime vuonna 8,5 prosenttia. "Mikään talousteoria ei tue sitä, että tällainen taso pysyisi", hän toteaa. Kilpailukykyä on haettava nostamalla oman toiminnan tehokkuutta ja palvelukykyä.

Ensimmäinen vuosineljännes tätä vuotta on ollut poikkeuksellista vipinää eläkeyhtiöiden välillä, kun Eteran lel-monopoli purkautui.

"Vakuutusten siirtoliikettä on ollut kaikkiin suuntiin tavallista enemmän, mutta raportointi on vielä kesken. Lukuja pitää vielä odottaa."

Spekulaatiot kasvusta eläkeyhtiöiden yhdistymisten kautta Sailas kuittaa sanomalla, että järjestelmässä pitää lain mukaan olla tilaa pienille ja suurille yhtiöille, säätiöille ja kassoille. "Kasvu hinnalla millä hyvänsä, varsinkaan kun ei ole pörssiyhtiö, ei ole mitenkään järkevää."

Ilmoita asiavirheestä