Lomakausi lähestyy ja sen myötä kesätyöntekijät ilmaantuvat työpaikoille.
Työturvallisuuslaitoksen mukaan nimenomaan kesätyöntekijät ovat alttiita työtapaturmille. Tähän on selvä syy. Kokemattomia ja tilapäisiä työntekijöitä ei perehdytetä riittävästi työtapaturmien varalta. Sama ilmiö on havaittu myös vakuutusyhtiöissä, sillä työtapaturmat painottuvat kesäkuukausiin.
Nuorille ja kokemattomille työntekijöille sattuukin eniten työtapaturmia. Ruotsalaistutkimuksen mukaan ensimmäistä päiväänsä puuteollisuudessa työskentelevällä on 50-kertainen riski työtapaturmaan kuin henkilöllä, joka on ollut vuoden töissä.
Kotimaassa puolestaan on havaittu ällistyttävä erikoisuus. Ruotsinkielisille työtapaturmia sattuu peräti 30--40 prosenttia vähemmän kuin suomenkielisille. Ilmiö kaipaa lisää selvittämistä.
Perehdytyksen merkitystä ei voi siten vähätellä saati laiminlyödä. Usein kysymyksessä ovat tapaturmat, jotka olisivat ehkäistävissä. Työpaikan työsuojeluun liittyvällä asenneilmapiirillä ja työkulttuurilla on ratkaiseva merkitys turvallisuudelle.
Jos työturvallisuusmääräyksille ja suojavarustuksille viitataan kintaalla, tarttuu sama asenne myös uusiin työntekijöihin. Suomalaisilla on usein erheellinen käsitys siitä, että asiat ovat monella saralla meillä varsin mallikkaasti. Työturvallisuusasioissa Suomi yltää eurooppalaisessa vertailussa kuitenkin vain keskitasolle. Varsin usein suomalaisyrityksen työturvallisuusasiat ovat tulleet kuntoon, kun omistus on siirtynyt ulkomaille.
Suomessa sattuu vuosittain yli 150?000 työtapaturmaa, joista puolisensataa johtaa kuolemaan. Työpaikkaonnettomuuksien tutkintaraporteissa toistuu jatkuvasti arvio, jonka mukaan vaaraa ei ole tunnistettu.
Vaarojen tunnistamiseen ja riskien määrittämiseen on kuitenkin olemassa monenlaisia apuvälineitä. Parhaat tulokset saavutetaan, jos viranomaistoiminnan ohella työntekijät saavat olla määrittämässä arvioita, sillä he tuntevat työmaansa parhaiten.
Työpaikoilla työtapaturmariskiä voidaan alentaa, mutta se edellyttää, että myös johtamisessa on sitouduttu tapaturmien ennaltaehkäisyyn. Suomessa kehitellään mieluusti hyviä johtamis- ja turvallisuusjärjestelmiä, mutta niiden kehittämiseen ei sitten enää jaksetakaan panostaa. Asenteissa on vikaa niin ylimmällä kuin alimmalla tasolla.
Määrätietoisella turvallisuustyöllä onnettomuuksia ja tapaturmia on mahdollisuus vähentää. Se edellyttää pitkäjänteistä seurantaa, ennakointia, arviointia sekä mittareiden ja palautteen perusteella tapahtuvaa kehitystyötä.
Koheltamisen ja suoraa päätä tekemisen sijaan tarvitaan asennemuutosta, opastusta, ohjausta ja työturvallisuuden ottamista tosissaan, jotta työtapaturmat saadaan laskuun.
Ensisijaista on huolehtia, että kesätyöntekijät säästyvät onnettomuuksilta ja työtapaturmilta, kun he muutaman viikon kuluttua valtaavat työpaikat eri puolilla maata.