Suomen työturvallisuuslainsäädäntö ei tyydytä EU:n komissiota edelleenkään. Suomi sai heinäkuussa perustellun lausunnon lainsäädäntönsä kahdesta kohdasta.
Komissio on tyytymätön Suomen työturvallisuuslain pykälään, jonka mukaan työnantajan on otettava huomioon kaikki, mikä ”kohtuudella on tarpeellista” työntekijän suojelemiseksi.
Lain väljä sanamuoto mahdollistaa komission mukaan sen, että työnantaja ei olisi vastuussa tapaturmasta silloin kun hänen katsotaan tehneen kaiken kohtuudella vaadittavan.
Komissio tukeutuu tulkinnassaan kahteen Porvoon käräjäoikeudessa käsiteltyyn asiaan.
Suomi torjuu syytökset sillä perusteella, että Porvoon tapaukset olivat syyttämättäjättämispäätöksiä, eivät ennakkotapauksia, eikä niillä ole laajempaa merkitystä lain tulkinnan kannalta.
Korkein oikeus on sitä vastoin tehnyt useamman ennakkoratkaisun, jossa vahvistetaan työnantajan laaja vastuu.