Työttömyyseläkeputken tukkiminen nousee toistuvasti esiin poliittisten päättäjien puheissa. Toistaiseksi näkyvin muutos asiassa on ollut eläkeuudistuksessa toteutettu putkeen pääsyn ikärajan nosto 59 vuoteen. Tukkimisessa pitääkin olla erittäin varovainen. Päätöksen vaikutukset kohdistuisivat kaikkein ikääntyneimpiin työttömyyseläkeläisiin. Jo nykyisessä työllisyystilanteessa heidän on miltei mahdotonta sijoittua uudelleen työmarkkinoille, kun vaikeuksia alkaa olla jo alle 50-vuotiailla.
Aiheen tällä kerralla Kalevan haastattelussa esille nostaneen työministeri Tarja Filatovin voi uskoa tuntevan ikääntyneiden työttömien vaikeudet. Hän haluaisikin lähinnä poistaa työnantajilta mahdollisuuden saneerata ikääntyviä työntekijöitä "pehmeästi" kortistoon. Ilmeisesti vastineeksi olisi keksittävä keinoja, joilla työnantajia innostetaan pitämään kiinni kokeneesta väestä. Likikään kaikissa yrityksissä ei osata laskea arvoa varttuneiden työntekijöiden tiedolliselle ja taidolliselle pääomalle.
Ikääntyneen työvoiman huonoa kysyntää olisikin Filatovin mielestä korjattava rakenteellisin toimin. Varttuneen väen työnantajamaksu on kiistatta edelleen suuri. Työministerin mukaan maksua pitäisi tasata eri ikäluokkien välillä ja jakaa siten riskiä. Ajatus on hyvä. Ministeri Filatovin on syytä ryhtyä edistämään sitä ponnekkaasti.
Halu tukkia työttömyyseläkeputki liittyy sinällään hyvään pyrkimykseen pidentää työssäoloaikaa. Viimeksi sitä peräsi pääministeri Matti Vanhanen. Olisi kuitenkin epäoikeudenmukaista, jos ikääntyneitä työttömiä ryhdyttäisiin kurittamaan tavoitteen saavuttamiseksi. Työpaikkojen ovet eivät aukene heille, onpa työttömyyskorvaus kuinka pieni tahansa. Olisi kohtuutonta, jos yli 60-vuotiaita työttömiä alkaisi tippua peruspäivärahalle sen jälkeen kun he ovat ensin olleet vuosikymmeniä työelämässä.
Varhaista eläkkeelle siirtymistä vähentäviä ratkaisuja on jo tehty 2005 voimaan tulevan eläkejärjestelmän muutoksen yhteydessä. Onkin syytä lähteä siitä, että työelämässä pysymistä tuetaan houkutuksin eikä siitä, että varttuneiden ihmisten elämisen edellytyksiä kuristamalla yritetään pakottaa heidät pitämään kynsin hampain kiinni työpaikastaan.
Työministeri sentään tietää, että suurin haaste eläköitymisen lykkäämisessä on ihmisten palaminen loppuun työelämässä jopa alle 40-vuotiaina. Ensiarvoista on panostaa Filatovin mainitsemiin työelämän hyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja kuntoutukseen. Kun ne hoidetaan hyvin, säästetään sosiaalitoimen kustannuksissa.
paakirjoitus@kaleva.fi