Uudesta yhdistelmätuesta toivotaan piristystä nuorten työttömien työllistämiseen. Uudessa yksityissektorille ja kunnille suunnatussa yhdistelmätukimallissa työnantajalle maksetaan noin 500 euroa kuukaudessa kahden vuoden ajan, kun hän palkkaa työmarkkinatuella 200 päivää olleen työttömän.
Ensi vuonna alkavassa kolmivuotisessa kokeilussa selvitetään myös mahdollisuus antaa tuki palvelusetelinä. Nykyisin yhdistelmätukea voi saada vasta 500 päivän jälkeen.
Yritykset Oulussa suhtautuvat uuteen yhdistelmätukeen periaatteessa myönteisesti, vaikka sen ei uskota yllyttävän työnantajia laajamittaisiin henkilöstön lisäyksiin.
Oulun yrittäjien puheenjohtaja, Tuula Koski-Tervo pitää yrittäjille suunnattuja uudistuksia periaatteessa tervetulleina. Koski-Tervon mukaan uusi yhdistelmätuki voi alentaa työllistämiskynnystä lähinnä aloilla, joissa ei tarvita erikoisammattitaitoa ja korkeaa tuottavuutta.
Koski-Tervon mukaan yrityksissä on paljon työtä, jota varten ei kuitenkaan palkata erikseen työntekijöitä. "Joillekin yrityksille se voi olla sopiva tukimuoto", Koski-Tervo toteaa.
Koski-Tervon mukaan hänen omalla alallaan 500 euron kuukausituki ei ole riittävä houkutin. "Lähtökohta on, että työntekijöiksi on löydettävä alan ammattilaisia", turkisliikettä pitävä Koski-Tervo toteaa.
Koski-Tervon mukaan ammattitaidottoman turkistyöntekijän kouluttamiseen menee jo kaksi vuotta. "Pyrimme hakemaan sellaisia, joilla on jo alan ammattitaitoa", hän toteaa.
Koski-Tervon moittii työvoimapoliittisia uudistuksia virkamiesmäisyydestä. "Virkamiehet unohtavat herkästi yrityksen näkökulman työllistämiseen. Virkamiehet eivät liioin pidä yrittäjien antamista vastauksista kysymyksiin", Koski-Tervo toteaa.
Edenin toimitusjohtaja Raija Palomäen mielestä 500 euroa on summa, joka panee miettimään. Pätevän henkilön valintatilanteessa Palomäki saattaisi palkata myös kynnysrahan mukanaan tuovan työttömän.
Aluejohtaja Kauko Kukkonen Lassila&Tikanojasta arvioi, ettei uudistuksella ole toimialalle lisäarvoa, sillä yrityksellä on muutenkin jatkuva työvoimapula. Yritys toimii kiinteistö-, siivous- ja ympäristöhuollon parissa. Kukkosen mukaan uusi yhdistelmätuki saattaisi toimia pienessä yrityksessä, joka miettii työvoiman lisäystä.
Oulun kaupungin henkilöstön kehittämispäällikkö Tellervo Koivikko arvioi uudistuksen vaikutuksen vähäiseksi. Kaupunki on työllistänyt työttömiä lähinnä työllistämistuen ja vastavalmistuneiden nuorten työllistämistuella. Kyseeseen voisi Koivikon mukaan tulla lähinnä se, että työllistettäväksi valittaisiin nykyistä enemmän nuoria.
Uuden yhdistelmätuen kohteena ovat lähinnä nuoret työttömät, joille ei ole vielä kertynyt pitkiä työllisyysjaksoja. Tarkoitus on ehkäistä 9-10 kuukautta työttöminä olleiden ajautuminen pitkäaikaistyöttömyyteen. Uudistus ei lisää valtion menoja, sillä samoille työttömille pitäisi joka tapauksessa maksaa työmarkkinatukea.
Nykyisin yhdistelmätukea voi saada vasta 500 päivän jälkeen. Pitkäaikaistyöttömiä työllistävässä vanhamuotoisessa yhdistelmätuessa tuki on ensimmäiseltä vuodelta työllistämistuki mukaan laskien noin 1000 euroa ja toiselta vuodelta noin 500 euroa. Uudessa yhdistelmätuessa ei makseta erikseen työllistämistukea. Työministeriö arvioi, että alkuvaiheessa kokeilun pariin tulee kolmisen tuhatta työpaikkaa.