ODL Oulun Työterveys Oy:n perustaminen takkuaa yhä. Kaupunginvaltuusto päätti viime huhtikuussa, että kaupungin oma työterveystoiminta ja diakonissalaitoksen ODL Terveys Oy voidaan yhdistää yhdeksi työterveysalalla toimivaksi yritykseksi, ODL Oulun Työterveydeksi.
Markkinaoikeus kuitenkin kielsi kilpailijoiden vaatimuksesta kaupunkia tekemästä uuden yhtiön kanssa alan hankintasopimusta. Korkein hallinto-oikeus piti elokuussa antamassaan päätöksessä markkinaoikeuden väliaikaisen kiellon voimassa.
Niinpä Oulun kaupunginhallitus joutui tiistaina irrottamaan kaupungin oman työterveyshuollon ja kaupungin työterveyshuollon asiakkaina olleiden yritysten palvelut toisistaan.
Kaupunginhallitus siirsi kansanterveyslain ja työterveyshuoltolain mukaisen kaupungin velvoitteen järjestää kaupungin alueella toimiville yrityksille ja muille omaa työtään tekeville työterveyspalvelut uuden ODL Oulun Työterveys Oy:n hoidettavaksi.
Sen sijaan kaupungin omien työntekijöiden ja viranhaltijoiden työterveyshuolto joudutaan edelleenkin järjestämään kaupungin omana toimintana vanhaan malliin.
ODL Oulun Työterveys aloittaa uuden aikataulun mukaisesti lokakuun alussa, mutta noin 55 henkilöä jää edelleen kaupungin palvelukseen hoitamaan kaupungin oman henkilöstön työterveyspalveluja. Oulun Työterveys -liikelaitos jatkaa toimintaansa, kunnes oikeusasteista on saatu lainvoimainen päätös.
ODL Oulun Työterveyden lopulliset luovutusasiakirjat ja osakassopimukset joudutaan valmistelemaan uudelleen. Pasi Orava (vihr.) esitti asian jättämistä pöydälle, muttei saanut kannatusta, joten väliaikaisjärjestely hyväksyttiin näennäisen yksimielisesti.