Työtä ja työoloja pitää muokata sellaisiksi, että ikääntynytkin työntekijä jaksaa ja viihtyy työssään. Tätä suosittaa Työterveyslaitoksen selvitys, joka kartoitti ikääntyneiden työssä jatkamista koskevia näkemyksiä.
Työterveyslaitoksen Kesto-ohjelman johtajan, professori Matti Ylikosken mukaan Suomeen tarvitaan hyvinvointitalkoot, joilla työuran pidentämisestä tehdään koko yhteiskunnan hanke.
Haastattelututkimuksen mukaan ikääntyneiden työssäjatkamiseen vaikuttaa työvoiman kysyntä, työntekijän työ- ja toimintakyky sekä vapaa-ajan vetovoima. Osa työnantajista on edelleen haluttomia palkkaamaan ikääntyneitä, koska he pelkäävät työkyvyttömyyden aiheuttavan korkeita kustannuksia. Työkykyyn vaikuttaa yksilön ominaisuuksien ja voimavarojen lisäksi se, miten työ on järjestetty.
