Maamme viidessä yliopistollisessa sairaalassa kaikissa tunnetaan työterveyshuollon ongelmat. Työterveyslääkäreistä on koko maassa pula, sillä alan ammattilaiset hakeutuvat mieluummin yksityissektorille ja kuntiin kuin yliopistosairaaloihin, joissa työ on ylikuormitettua ja huonommin palkattua. Esimerkiksi terveyskeskuslääkäri saa paremman palkan, koska hänelle maksetaan myös päivystyksistä.
Lääkäripulasta johtuen yliopistosairaaloiden henkilöstö saa jonottaa lääkärille pääsyä jopa useita viikkoja.
Helsingin yliopistollisessa keskussairaalassa (Hyks) on kahdeksan työterveyslääkärin virkaa, joista kuusi on täytettynä ja niistä vain yhdessä on pätevä viranhaltija. Ei ole ihme, että vt. johtava työterveyslääkäri Marjatta Pekkarinen kuvaa tilannetta ongelmalliseksi.
"Välillä lääkäritilanne on ollut todella heikko ja vaihtuvuus on kova. Työ koetaan liian kuormittavaksi ja myös palkka vaikuttaa. Tosin meillä työterveyslääkärit ovat saamassa vähän palkkaporkkanaa, kun palkat nostetaan samalle tasolle Helsingin kaupungin kanssa ", Hyksin ainoa pätevä työterveyslääkäri Marjatta Pekkarinen selvittää. Hyksissä yhden lääkärin kontolla on parituhatta potilasta.
Myös Turussa yliopistollisen keskussairaalan (Tyks) työterveyslääkärit vaihtuvat varsin tiheään. Tällä hetkellä tilanne on kohtuullinen, sairaalassa on neljä lääkärinvirkaa, joista kaksi on pätevää. Virat ovat sijaisjärjestelyin täynnä lähipäivinä.
"Työ on erittäin kuormittavaa ja koko ajan mietimme miten jaksamme eteenpäin", vastaava työterveyslääkäri Arto Haukijärvi kertoo. Turussa työterveyshuollon asiakkaina on 5 000 tyksiläistä.
Kuopion yliopistollisessa sairaalassa (Kys) viimeiset 5-6 vuotta ovat olleet kaoottisia. Sairaalalla on kolme työterveyslääkärin virkaa, joissa työskentelevät ovat vuoronperään ja osin päällekkäin olleet kuukausien erikoistumisvapailla. Pahimmillaan Kysissä oli paikalla vain yksi lääkäri ja talossa työskentelee 4 000 ihmistä!
"Mutta nyt tilanne on hyvä. Viimeisetkin ovat valmistumassa erikoislääkäreiksi ja sitten meillä on pätevää, pitkäaikaista väkeä töissä. Lisäksi ensi vuoden alussa toiveissa on saada tiimiin vielä yksi uusi lääkärinvirka", henkilöstöpäällikkö Pekka Poikolainen kertoo.
Tampereella
paras tilanne
Tampereen yliopistollisessa sairaalassa (Tays) hykerrellään tyytyväisyyttä. Taysin vastaava työterveyslääkäri Hannele Sainio arvelee heidän tilanteensa olevan jopa parhaan kaikista neljästä yliopistollisesta sairaalasta. Taysissa on neljä työterveyslääkärin virkaa ja kaikki viranhaltijat ovat päteviä. Pitkällä aikavälillä myös vaihtuvuus on ollut vähäistä.
"Pidän meidän työmääräämme kohtuullisena, mikä voi olla yksi työviihtyvyyteen vaikuttava tekijä. Asiakkaina meillä on yhteensä 5 500 taysilaista", Sainio laskee. Palkalla Taysissakaan ei pystytä kilpailemaan. Yksityisellä sektorilla lääkärit tienaisivat paremmin.
Oulun yliopistollisessa sairaalassa (Oys) työterveyslääkärin virkoja on neljä, joista kolme on tällä hetkellä täytettynä. Neljäs oli juuri auki ja virkaa haki yksi henkilö. Työterveyshuollon lääkäreistä neljä on vaihtunut viimeisen noin kolmen vuoden aikana. Oysin henkilöstöjohtaja Pentti Peltola sanoo yhden syyn vaihtuvuuteen olevan siinä, että Medivire ja Oulun Työterveys ovat houkutelleet työterveyslääkäreitä paremmalla palkalla.
Yksi syy voi olla myös työn kuormittavuus. "Kysymys on vaativasta lääkärityöstä, mikä ei ole mitään nuhavastaanottoa, vaan esimerkiksi vaikeita työkykyselvityksiä", Peltola toteaa. Oysissa työterveydenhuollon piirissä on 5 200 ihmistä.