Oulu
Työterveyshuollon kysyntä kasvaa tällä hetkellä aika lailla. Toisaalta ikääntyvää työväestöä täytyy pitää työkunnossa, toisaalta pitää ennaltaehkäistä alle kolmikymppisten it-työntekijöiden loppuunpalamista. Painopistettä pyritään siirtämään kohti ennaltaehkäisyä, tämän pitäisi sitten tulevaisuudessa vähentää sairaslomia.
Työterveyshuolto on laajenemassa osaksi henkilöstöhallintoa ja johtamiskulttuuria.
"Hyvin järjestetty työterveyshuolto on yrityksille kilpailuvaltti", toteaa Oulun Työterveyden työterveyslääkäri ja palvelupäällikkö Tero Raiskila.
Oulun Työterveys on toiminut kolme vuotta liikelaitoksena. Vuodesta 1974 Oulun Työterveys on ollut osa kaupungin terveydenhoitojärjestelmää. Oulun kaupunki omistaa nytkin laitoksesta 100 prosenttia.
Markkinointihenkisyys alalla uutta
Johtaja Heikki Salovaaran mukaan alalla on ollut voimakasta kasvua ja muutoksia. Viime vuonna Oulun Työterveys teki alkuvaikeuksiensa jälkeen ensimmäisen kerran voitollisen tilinpäätöksen.
"Hinnoittelu on sopeutettu kustannusvastaavaksi ja markkinoiden tasoon sopivaksi", Salovaara kuvailee tilannetta.
Liikevaihto oli viime vuonna noin 6,3 miljoonaa euroa ja on kasvamaan päin. Toimintaan tulee rahoitusta vain asiakkailta. Kaupunki tai kukaan mukaan ei tue toimintaa rahallisesti. Asiakaskunnasta vajaat 40 prosenttia on kaupungin työntekijöitä.
Salovaaran mukaan markkinointihenkisyys on suhteellisen uutta työterveysalalla. Salovaara itse on ollut toimessaan puolisen vuotta. Taustaltaan hän on puhtaasti talousmies.
Yritysasiakkaita Oulun Työterveydellä on noin 700, ja henkilöitä näissä yrityksissä on yhteensä noin 25 000.
Suurimmat asiakkaat on saatu Salovaaran mukaan kilpailun perusteella.
Salovaara arvioi Oulun Työterveyden olevan suurin pelaaja markkinoilla Oulun vaikutuspiirissä. Diakonissalaitos ja Medivire ovat suurimmat kilpailijat. Virallisia lukemia asiasta ei ole.
Työterveydessä monta palvelumuotoa
Yritykset voivat ostaa työterveyspalveluja terveyskeskuksista, vapailta markkinoilta tai ne voivat perustaa oman palvelunsa. Esimerkiksi Stora Ensolla on vielä oma työterveyshuolto. Nokia on ulkoistanut toimintonsa ja on Oulussa nykyään Oulun Työterveyden asiakas.
Oulun Työterveydellä on toimipisteitä ympäri kaupunkia, paljolti Nokian maantieteen mukaan. Henkilökuntaa on runsaat 100 ihmistä, väkimäärä on ollut kasvusuunnassa.
Salovaaran mukaan Oulun Työterveys on monipuolinen työterveyteen erikoistunut palvelutalo, jollaisia ei ole Suomessa monta.
Liikelaitos
vai yhtiö
Kaupunki pohtii kokonaisuutena yksiköidensä omistajapolitiikkaa tämän vuoden aikana. Salovaara ei ryhdy ennustelemaan, mitä kaupunki Oulun Työterveyden kanssa aikanaan tekee, pyritäänkö se yhtiöittämään ja sitten jopa myymään.
Kun Oulun Työterveyden toiminta tehostuu, se voisi olla hyvä kauppatavara. Jos esimerkiksi yksityinen lääkärikeskus Mehiläinen on tulossa etelästä myös Ouluun, se tuskin aloittaa Oulussa aivan nollasta.
"Kaikennäköisiä huhuja liikkuu. Me olemme yrittäneet saada omaa taloamme kuntoon, ja siinä on aika hyvin onnistuttu.Tilanne on tietyllä tavalla meille turvallinen. Mutta kaupunki on kuitenkin päättänyt yhtiöittää Oulun Energian. Mitä jatkossa tapahtuu, ei ole meidän tiedossamme", Salovaara sanoo.