Kesätyöpaikkoja on työsuojelupiirien mukaan tarjolla ensi kesäksi noin 150 000 nuorelle. Kesätöitä koskevat työsopimukset on viisainta tehdä kirjallisina, vaikka myös suullinen sopimus on osapuolia sitova.
Työsuojelupiireihin tulee syksyisin runsaasti kyselyitä epäselvyyksistä kesätyöntekijöiden palkanmaksussa.
Nuorten palkkaukseen, työaikaan ja työturvallisuuteen liittyvistä säännöksistä on hyvä olla selvillä, jotta ikävyyksiltä vältyttäisiin. Niin nuorten kuin heidän työnantajiensakin on syytä varmistua siitä, että palkka lisineen on oikein maksettu.
Palkkalaskelma, jossa on eritelty palkka ja lisät, osoittaa työnantajan hoitavan palkanmaksuun liittyvät asiat avoimesti ja huolellisesti.
Kesätöihin voidaan ottaa nuori, joka tänä vuonna täyttää 14 vuotta. Peruskouluikäinen saa työskennellä enintään puolet koulujen kesälomasta. Peruskoulunsa päättänyt voi työskennellä koko kesän.
Myös koululaisille on maksettava työehtosopimuksen mukaista palkkaa, joka yleensä on 70-90 prosenttia alan alimmasta taulukkopalkasta. Tehdyt työtunnit merkitään työaikakirjanpitoon.