Työntekijät, jotka joutuvat lomautetuiksi muun kuin oman työnantajan työsulun johdosta, saavat jatkossa työttömyysturvan. Eduskunta lisäsi tänään tämän muutoksen hyväksyessään työllisyyttä ja muutosturvaa koskevia lainmuutoksia.
Työnantaja on velvollinen maksamaan lomautetulle työntekijälle palkkaa 14 päivän ajan, jos lomautukset ovat seuraus työsulusta tai lakosta muulla työpaikalla. Jos lomautus on johtunut lakosta muualla, saa lomautettu työntekijä 14 päivän jälkeen työttömyysturvan, mutta työsulun tapauksessa työttömyyskorvausta ei vanhan lain mukaan makseta.
Työ- ja tasa-arvovaliokunnan käsittelyssä lakitekstiä muutettiin siten, että lomautettuja kohdellaan samalla tavalla, riippumatta siitä, johtuuko lomautus työntekijöiden tai työnantajien toimista.