Kristillinen opisto laajentaa täydennyskoulutustarjontaansa. Uusin kokonaisuus on 10 opintoviikon laajuinen työssäkäyntiavustajan kurssi, joka alkaa helmikuussa ja päättyy syyskuussa.
"Työssäkäyntiavustajan tehtävä on 2--6 vajaakuntoisen henkilön työssäkäynnin tukeminen", Tuettu työllistyminen ry:n toiminnanjohtaja Esa Jukantupa tiivistää.
Vajaakuntoinen tarkoittaa esimerkiksi kehitys-, liikunta- tai aistivammaista henkilöä. Jukantuvan mukaan työssäkäyntiavustajien koulutukselle on suuri tarve, sillä vajaakuntoisten työllistämiskulttuuri kaipaa remonttia.
"Australiassa 56 prosenttia kehitysvammaisista tekee oikeaa työtä. Suomessa vastaava luku on 250 henkeä. Montako prosenttia siitä tulee? Ei ilmeisesti yhtäkään", Esa Jukantupa hymähtää.
Himangalla asuva Jouni Jylhä on jo kouluttautunut työssäkäyntiavustajaksi. Jylhä tietää Kalajoen tilanteen tarkasti.
"Täällä on noin 90 vajaakuntoista ilman töitä."
Jukantupa korostaa asennemuutoksen merkitystä. Toiminnanjohtaja uskoo, että vajaakuntoisilla on työelämässä paljon annettavaa.
"Yksi erilainen ihminen rikastuttaa työyhteisöä. Toisaalta voi kysyä, onko meillä varaa hukata noin 10 000 hengen työvoimareserviä?"
Hannu Lapinoja, 35, pitää työssäkäyntiavustajien kouluttamista tarpeellisena. Selkä- ja mielenterveysongelmista kärsinyt kalajokinen hakee työ- ja koulutusmahdollisuuksia yhdessä Jouni Jylhän kanssa.
"Jounista on apua, kun minua markkinoidaan. Realismi täytyy kuitenkin pitää mukana. Liikoja ei voi vaatia", Lapinoja tietää.
Työssäkäyntiavustajan toimenkuvaan kuuluu työkuvioiden lisäksi vapaa-ajan, harrastustoiminnan ja itsenäistymisen tukeminen. Lapinojan ja Jylhän yhteispeli sujuu myös tällä saralla.
"Olemme pelanneet lentopalloa ja avantouintiakin on kokeiltu", Lapinoja virnistää.
Kristillisen opiston kurssisihteeri Esko Siljander on aidon innostunut uudesta koulutusohjelmasta.
"Kurssi tukee hyvin jo olemassa olevaa koulutustarjontaa."