Helsinki Työtä ja työoloja pitää muokata sellaisiksi, että ikääntynytkin työntekijä jaksaa ja viihtyy työssään. Tätä suosittaa Työterveyslaitoksen selvitys, joka kartoitti ikääntyneiden työssä jatkamista koskevia näkemyksiä.
Työterveyslaitoksen Kesto-ohjelman johtajan, professori Matti Ylikosken mukaan Suomeen tarvitaan hyvinvointitalkoot, joilla työuran pidentämisestä tehdään koko yhteiskunnan hanke.
Haastattelututkimuksen mukaan ikääntyneiden työssäjatkamiseen vaikuttaa työvoiman kysyntä, työntekijän työ- ja toimintakyky sekä vapaa-ajan vetovoima. Osa työnantajista on edelleen haluttomia palkkaamaan ikääntyneitä, koska he pelkäävät työkyvyttömyyden aiheuttavan korkeita kustannuksia. Työkykyyn vaikuttaa yksilön ominaisuuksien ja voimavarojen lisäksi se, miten työ on järjestetty.
Työssä jatkamiseen vaikuttaa myös eläkeläisten entistä korkeampi elintaso. Eläkkeellä tullaan kohtuullisesti toimeen, joten työssä jatkamiseen kannustavan rahan pitäisi olla paljon nykyistä suurempi.
Työterveyslaitoksen kartoitus tehtiin tutkimusmenetelmällä, jossa haastateltavat saivat esittää näkemyksensä nimettöminä. Tutkimusjoukkoon kuului 32 henkilöä.