Valtionyhtiöiden palkitsemisohjeita pohtinut työryhmä esittää, että valtionyhtiöiden johtajien palkkioille asetetaan enimmäismäärät, joita ei saa ylittää. Yhtiöiden hallituksille on myös perusteltua antaa oikeus peruuttaa tai lykätä palkkiot, jos muuttuneet olosuhteet johtaisivat haitalliseen lopputulokseen.
Työryhmä ehdottaa myös useita muita muutoksia nykyiseen käytäntöön. Muun muassa yritysjohdon eläkeikä nostettaisiin 63 vuoteen.