Työryhmä ehdottaa tasa-arvolakiin työnantajalle velvollisuutta selvittää naisten ja miesten välisten selkeiden palkkaerojen syyt. Työnantajalle ehdotetaan myös velvollisuutta korjata sellaiset palkkaerot, joilla ei ole hyväksyttävää syytä.
Tasa-arvolain tarkistamista valmistellut työryhmä toteaa, että lakiin tehtävällä lisäyksellä työpaikan tasa-arvoselvityksen eli palkkakartoituksen sisältö määriteltäisiin laissa nykyistä sitovammin. Työryhmän mukaan lisäystä tarvitaan, koska palkkakartoitus on käytännössä laadittu eri työpaikoilla hyvin eri tavoin.
Työryhmä luovutti tänään esityksensä kulttuuri- ja urheiluministeri Paavo Arhinmäelle (vas.). Ehdotukset lähetetään seuraavaksi lausuntokierrokselle.