Työryhmä esittää naisten ja miesten palkkaeron kaventamista vähintään viidellä prosenttiyksiköllä vuoteen 2015 mennessä.
Nykyään palkkaero on miesten hyväksi noin 20 prosenttia.
Työryhmän mielestä naisten ja miesten tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen ja tuottavan työelämän keskeisiä perusedellytyksiä. Kolmikantainen työryhmä luovutti esityksensä sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäreelle Helsingissä.
Tavoitteena on lisätä naisten osuutta johtotehtävissä siten, että heitä olisi johtajista noin puolet vuoteen 2020 mennessä.