Työmarkkinakeskusjärjestöt vauhdittavat työaikapankkien käyttöönottoa tarjoamalla rakennuspalikat, joista liitot ja työpaikat voivat koota itselleen sopivat työaikapankkijärjestelmät. Joustavien ja vapaaehtoisuuteen perustuvien järjestelmien kautta palkansaajat voisivat pitkäjänteisesti sekä säästää että lainata työaikaa ja siten uudelleen rytmittää vapaitaan.
Viime tulosopimuksessa asetettu keskusjärjestöjen yhteinen työryhmä julkisti ehdotuksensa Helsingissä tänään. Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK jättäytyi pois esityksestä eikä aio suositella esityksen mukaisia "työnantaja- ja tuotantolähtöisiä" työaikapankkeja jäsenliitoilleen.
Ehdotuksen mukaan pankin käyttöönotosta ja sisällöstä sovittaisiin yritys- ja työpaikkakohtaisesti. Paikallisesti sovittaisiin myös siitä, mitä vapaita pankkiin voisi koota, mutta esimerkkeinä mainitaan mm. säännöllisen työajan tasoitusjaksot, pekkasvapaat, vuosilomat ja ylityöt.
Säästetyt vapaat niputettaisiin yhteen eli pankkiin olisi talletettuna tietty määrä tunteja ilman nimikkeitä siitä, mitä kautta nämä vapaat alun perin ovat kertyneet.