Suomalaisilla työpaikoilla on yhä enemmän eri ikäisiä, eri sukupuolta ja eri etnistä taustaa olevia työntekijöitä. Työterveyslaitoksen mukaan yrityksillä on paljon oppimista erilaisten ihmisten kanssa työskentelystä.
Tutkimusprofessori Kaisa Kauppinen painottaa, että kunkin yksilölliset tarpeet tulee ottaa huomioon ja huolehtia siitä, että työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti. Työntekijöille on tärkeää, että he saavat tasapuolisesti tietoa ja palkitseminen on oikeudenmukaista.
Maahanmuuttajanaiset ovat ryhmä, jonka mahdollisuuksia työmarkkinoilla ei ole hyödynnetty Työterveyslaitoksen mukaan riittävästi. Naiset kaipaisivat nykyistä enemmän esimerkiksi kielenopetusta ja koulutusta.
Suomessa työt ovat edelleen jakaantuneet naisten ja miesten töihin. Muutosta haetaan houkuttelemalla naisia teknologiateollisuuteen, missä heitä on nykyään viidesosa työntekijöistä. Työterveyslaitoksen mukaan teknologiateollisuuden työpaikat sopivat yhtä hyvin naisille kuin miehillekin.