Tällä viikolla vietimme itsenäisyyspäivää. Itsenäisyytemme arvo on kirkastunut meille entisestään kuluneen vuoden aikana.
Moni on palannut viime aikoina perusarvojen äärelle. Perinteiset arvot, koti, uskonto ja isänmaa, ovat tulleet useille meistä aiempaa läheisemmiksi. On onni elää ja kasvaa, opiskella, tehdä työtä ja viettää vapaa-aikaa vapaassa isänmaassa.
Olen viime aikoina osallistunut moniin arvokeskusteluihin yritysmaailmassakin. Yhä useammat yritykset ja yritysjohtajat ovat osoittaneet kiinnostustaan tähän aihepiiriin – syystäkin. Ei ole yhdentekevää, millaisella perustuksella talo seisoo.
Arvojen rinnalla yrityksissä puhutaan, enemmän kuin koskaan, vastuullisuudesta. Vastuullisesti toimivat omistajat ja yrittäjät näkevät yritykset keskeisesti yhteiskunnallisina toimijoina, ihmisten ja elinympäristömme hyvinvoinnin ylläpitäjinä.
Vastuullisuudessa erityisesti sosiaalinen ulottuvuus on nyt tapetilla. Ilahduttavan monet yritykset ovat tunnistaneet, että työntekijöiden kokonaisvaltainen hyvinvointi ja eri elämäntilanteita ymmärtävä johtaminen on välttämätöntä. Se on myös aito kilpailutekijä työmarkkinoilla.
Työntekijöinä haluamme olla töissä työpaikoissa, jotka säteilevät hyviä asioita ympärilleen ja sopivat omaan arvomaailmaamme. Ohjaavana on monesti ajatus, että työn ja yritystoiminnan kautta halutaan tehdä jotain aidosti merkityksellistä.
Sosiaalisesti vastuullinen yritys siis kiinnostaa potentiaalisia työntekijöitä, mutta se myös kerää arvostusta asiakkailta ja sijoittajilta.