Alkoholitestien tekemisestä työpaikoilla halutaan selvät pelisäännöt. Eduskunta aikoo patistella hallitusta valmistelemaan yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa lakia testauksesta.
Asia nousi esille samalla, kun eduskunnan valiokunnassa arvioitiin hallituksen esitystä huumetestien käytöstä. Lakiesityksestä mietinnön valmistellut työelämä- ja tasa-arvovaliokunta korostaa, että työpaikoilla on tiedettävä, miten tulee menetellä, jotta molempien osapuolten oikeuksia kunnioitettaisiin.
Eduskunta tiukentaa hallituksen ehdottamasta hiukan niitä edellytyksiä, milloin työntekijä voidaan velvoittaa huumetestiin. Testaamisen pitää olla välttämätöntä työtehtävästä johtuvien erityisten vaatimusten vuoksi ja myös välttämätöntä työntekijän työ- tai toimintakyvyn selvittämiseksi.
Jos työntekijä tai työnhakija aiotaan pistää huumetestiin, työnantajalla pitää olla yhdessä henkilöstön kanssa neuvoteltu päihdeohjelma, johon on kirjattu muun muassa pelisäännöt päihdeongelmaisten hoitoon ohjaamiseksi.