Tupakointia työajalla kiristetään entisestään. Tämän hetkisen lain rajoitukset eivät riitä, vaan osin työpaikoilla on otettu käyttöön täyskielto. Muun muassa Sampo ilmoitti vuoden vaihteessa, etteivät työntekijät saa sauhutella enää työpäivän aikana. Vapaa-ajalla tupakoimiseen ei puututa. Sammossa työnantaja kannustaa työntekijöitä tupakoimattomuuteen osallistumalla nikotiinikorvaushoidon kustannuksiin kolmen kuukauden ajan.
Myös muissa työpaikoissa käydään keskustelua tupakoinnin sallimisesta ja rajoittamisesta työaikana. Nordean henkilöstöpalveluiden yksikönjohtaja Henrik Jäkärä arvelee, että heillä asiasta tullaan käymään keskusteluja.
Ammattiyhdistyspuolella rajoitukset nähdään ristiriitaisessa valossa. Tämän hetkisen tupakkalain myötä työnantajalla on oikeus kieltää tupakointi työajalla ja tupakointipaikat ovat olleet pakollisia jo pitkään. Pelisäännöt on kuitenkin tehtävä selväksi. SAK:n aluejohtaja Vesa Saarinen näkee valistuksen kieltoja tehokkaammaksi keinoksi puuttua työntekijöiden tupakointiin. Eikä työnantajien perustelut terveysvaikutuksilla vakuuta Saarista.
"Kyllähän siinä vähän sellaista makua on, että siinä kiristetään työtahtia entisestään, vaikka pontimena käytetään minkälaisia terveysvaikutuksia. Onko tämä tehokkuus niin ykkösasia, että kaikki voidaan uhrata sen alttarille?", Saarinen pohtii.
Lue lisää huomisesta Kalevasta tai Kaleva.plussasta.