Yleisen työttömyyskassan (YTK) jäsenyys johtaa usein selvittämättömiin riitoihin työnantajan kanssa, sanoo Pohjois-Suomen työsuojelupiirin lakimies Ritva Leppikangas.
Suurin syy tähän on työntekijän pelko siitä, että tämä joutuu maksamaan oikeusprosessin omasta pussistaan.
Työsuojelupiiriin tulevista työsuhdeasioita koskevista kyselyistä suurin osa tulee YTK:n jäseniltä.
"Kokemuksen perusteella voin sanoa, ettei meillekään kaikkia riita-asioita lopulta kerrota. YTK:n jäsen kun ei voi kääntyä työpaikallaan luottamusmiehen puoleen", Leppikangas sanoo.
Kassan perustaminen 1990-luvun alussa lisäsi kassan jäsenien yhteydenottoja työsuojelupiiriin merkittävästi.
"Yhteydenotot ovat vähentyneet, koska tietoa on nyt saatavilla runsaasti netistä. Esimerkiksi työehtosopimukset löytyvät sieltä", Leppikangas sanoo.
Ei juridista
jäsenneuvontaa
YTK:n jäsenet ottavat yhteyttä työsuojelupiiriin, koska kassa ei tarjoa jäsenilleen muiden ammattiyhdistysliittojen tapaan maksutonta juridista neuvontaa.
Toimitusjohtajan Veli-Matti Aittoniemen mukaan maksuton juridinen palvelu ei ole tulossa osaksi kassan palveluja.
Nyttemmin kassa tarjoaa jäsenilleen maksullisen yhdistetyn oikeus- ja tapaturmavakuutuksen. Vakuutuksen saa vain, jos liittyy YTK-yhdistykseen.
Aittoniemi hieman pahoittelee, että vakuutus on käynyt kaupaksi vain noin 30 000 jäsenelle.
Ministeri Cronberg
aikoo tutkituttaa
Työministeri Tarja Cronberg (vihr.) sanoo, että YTK:n jäsenten ja työnantajien väliset riitatapaukset on syytä selvittää.
"Tästä kannattaa huolestua", hän toteaa.
Cronberg sanoo, että on tärkeää selvittää, saavatko ihmiset tarvitsemiaan palveluja.
Aittoniemen mielestä kyse on valinnasta. "Toivon aidosti, että ihmiset tietävät kassaan liittyessä, millaisen valinnan he tekevät. Me olemme työttömyyskassa."
Perinteiset ammattiyhdistysliitot ovat suhtautuneet YTK:hon hyvinkin penseästi. Toisaalta kassa herätti jähmeinäkin pidetyt liitot terävöittämään jäsenkampanjoitaan.
Yleinen työttömyyskassa on jäsenmäärältään Suomen suurin. Jäseniä sillä oli viime vuonna noin 260 000.
Kassan jäsenmäärä kasvoi viime vuonna noin 7 000 uudella jäsenellä. Aittoniemi kuitenkin kertoo, että vaihtuvuus on suurta.
Toimitusjohtajan mukaan suurin syy kassan vaihtamiseksi on halu saada laajempia palveluja.
Pamilla pohjoisessa
yli 50 kiistaa
Esimerkiksi Pamiin, Palvelualojen ammattiliittoon tulee kyselyjä riita-asioista viikoittain. Pamin Oulun ja Lapin läänien aluepäällikkö Paula Grekelä arvioi, että kaksi kymmenestä valituksesta osoittautuu myöhemmin aiheettomaksi.
Tällä hetkellä Oulun ja Lapin lääneissä on yhteensä 55 erimielisyysasiaksi vietyä riitatapausta avoinna. Grekelä kertoo, että suurin osa tapauksista koskee lähinnä palkkasaatavia.
Myös kirjallisista varoituksista kysellään Grekelän mukaan joka viikko. Varoitusten syyt ovat vuosien mittaan pysyneet samoina.
"Myöhästely, negatiivinen asiakaspalaute ja työn tekemättä jättäminen", hän listaa kolmen kärkeä.
Aiheettomat varoitukset ovat taas monimutkaisempia tarinoita. "Työ on voinut jäädä tekemättä, mutta sitten se ei ole kuulunutkaan työntekijän toimenkuvaan. Tai perehdytystä ei ole hoidettu kunnolla", Grekelä kertoo pari esimerkkiä.
Jos työntekijä saa mielestään aiheettoman varoituksen, Grekelä sanoo liiton neuvovan aina kiistämään varoituksen kirjallisesti.