"Työntekijöiden erottaminen vain yrityksen voittojen pitämiseksi huippuvuosien tasolla on lyhytnäköistä henkilöstö- ja talouspolitiikkaa", muistuttaa Helsingin kauppakorkeakoulun professori Pertti Haaparanta.
Haaparannan mukaan irtisanomiset voivat kostautua muun muassa siten, että parhaat työntekijät pakenevat yrityksestä. Jatkossa ihmiset eivät satsaakaan työsuhteisiin yhtä paljon kuin aikaisemmin, ja he pyrkivät vaihtamaan työpaikkaa usein.
Väli-Suomen sanomalehtien Sunnuntaisuomalaisen haastattelema Haaparanta pitää puheita tulevasta lamasta huuhaana.
"Julkinen sanakin puhuu herkästi lamasta, kun talous notkahtaa vähän alaspäin. Se on valitettavaa, koska tällä hetkellä mitään suurta lamaa ei ole."