Orion Diagnostica Oy:n työntekijät marssivat ulos eilen tiistaina kello kahdeltatoista Oulunsalossa, Turussa ja Espoossa. Henkilöstön loppupäivän kestänyt työnseisaus oli reaktio yhtiön suunnittelemalle noin 60 henkilön vähentämiselle. Työnseisaukseen osallistuivat pörssiyhtiön kaikki henkilöstöryhmät eli noin 260 henkilöä.
Oulunsalon tehtaalta marssi ulos noin 25 työntekijää. Myös Oulun Medipoliksen työntekijät osallistuivat työnseisaukseen. Sieltä ulosmarssiin osallistui 11 ihmistä.
Työntekijöillä haikea tunnelma
Luottamusmies Marjo Miettunen Oulunsalon tehtaalta kertoo, että mielenilmaus yt-neuvotteluille tapahtui haikeissa tunnelmissa.
"Yhdellä työntekijällä tuli juuri täyteen 29 vuotta yhtiön palveluksessa. Keskimäärin työntekijät ovat olleet töissä yrityksessä 12 vuotta, he ovat erittäin sitoutuneita työhönsä."
Miettusen mukaan työntekijät jäävät murheellisina odottamaan yhtiön päätöstä. Työnantaja ilmoittaa päätöksestään juhannukseen mennessä. Oulun seudulla pelko on, että koko Oulunsalon tehdas suljetaan. Medipoliksessa sijaitsevan tuotekehitysyksikkö toivotaan säästyvän. Medipoliksessa työskentelee noin 15 työntekijää. Oulunsalon tehtaassa on töissä noin 30 ihmistä.
Oulun ja Oulunsalon ylempien toimihenkilöiden luottamusvaltuutettu Sinikka Heikura toteaa, että työntekijöiden keskuudessa on hyvin sekavat tunnelmat.
"Sekä Orion-konsernilla että Orionin tytäryhtiöllä Orion Diagnosticalla menee hyvin. Yhtiöllä näyttää olevan sama suunta, joka on tänä päivänä yleinen. Työntekijöitä laitetaan ulos voittoa tuovasta yrityksestä."
Työnantaja: Laiton toimenpide
Orion Diagnostican toimitusjohtaja Jaakko Rissasen mukaan työntekijöiden mielenilmaus oli laiton työtaistelutoimenpide, koska yrityksessä on voimassa kaikkia työntekijöitä koskeva työrauhavelvoite. Rissanen huomauttaa, että konsernissa on tehty linjaus, jonka mukaan kaikille työntekijöille tarjotaan työpaikka jossakin muussa konsernin toimipisteessä. Koska neuvottelut ovat päättyneet, myös työnantajan neuvotteluvelvoite on ohi, Rissanen lisää.
Sinikka Heikuran mukaan yt-neuvotteluissa ei puututtu tarpeeksi henkilöstövaikutuksiin, jotka kiinnostavat työntekijöitä eniten.
"Kyllä me olemme hämääntyneitä siitä, miten asioita käsiteltiin."
Työnantaja perustelee vähennystarvetta Turun ja Oulunsalon tehtaiden ylikapasiteetilla sekä vanhentuneiden tuotteiden heikentyneellä kysynnällä.
Heikura huomauttaa, ettei työntekijöillä ole mitään toimintojen tehostamista vastaan. Heidän mielestään tehostamisen pitäisi tapahtua vain olemassa olevan henkilöstön puitteissa.
Oulussa huolta aiheuttaa se, että työpaikkojen uudelleenjärjestelyssä uusia työpaikkoja tarjotaan lähinnä Etelä-Suomesta. Perheellisille työntekijöille muutto etelään ei ole mahdollinen. Tällä hetkellä yrityksellä on avoinna yksi työpaikka Oulun seudulla.
Turun, Espoon ja Oulunsalon henkilöstöryhmät jättävät yhteisen erimielisyysmuistion neuvottelujen kulusta työnantajalle keskiviikkona kahteentoista mennessä.