Yrityksen henkilökunnan mahdollisuuksia vaikuttaa yt-neuvottelujen lopputulokseen pidetään vähäisinä, käy ilmi tuoreesta kyselystä. Asiasta kirjoittaa Aamulehti.
Akava Erityisalojen teettämään ja tiistaina julkaistavaan kyselyyn vastasi liiton jäsenistä 150. Liitto kysyi yhteistoimintaneuvotteluista niiltä yksityispuolen jäseniltään, joiden työpaikoilla on käyty tätä neuvonpitoa kuluvan vuoden aikana.
Lähes puolet kyselyyn vastanneista arvioi, ettei henkilökunta pysty vaikuttamaan yt-neuvotteluissa. Vastaajista vain viidennes uskoo, että henkilökunnan näkemykset otetaan huomioon. Noin 40 prosenttia vastanneista oli lisäksi sitä mieltä, että yt-laki ei anna riittävästi suojaa yksittäiselle työntekijälle.
- On hälyttävää, että työnantajat kohtelevat yt-neuvottelujen piirissä olevia jopa ala-arvoisesti, liiton toiminnanjohtaja ja Akavan varapuheenjohtaja Salla Luomanmäki kuvaili kyselyn tuloksia Aamulehdelle.
