Työnantajan oikeutta tarkkailla työntekijää valvontakameralla ja lukea työntekijän sähköposteja esitetään kirjattavaksi lakiin.Työnantajalle halutaan myös oikeus velvoittaa työntekijä huumetestiin.
Työministeriön työryhmä jätti valvonnan kiristystä koskevan esityksensä työministeri Tarja Filatoville (sd.) aamupäivällä.
Työntekijän sähköpostin lukuoikeutta perustellaan sillä, että työnantaja voisi saada selville, onko työntekijälle lähetetty tämän poissa ollessaan työhön liittyviä viestejä. Avaamisesta olisi laadittava kirjallinen selvitys työntekijälle. Työnantaja ei saisi lukea työntekijän henkilökohtaisia viestejä.
Valvontakameralla voitaisiin esityksen mukaan tarkkailla puolestaan työntekijöitä, jos valvonnan tarkoituksena olisi ehkäistä väkivallan uhkaa tai muuta vaaraa, tai jos tarkkailu olisi välttämätöntä omaisuusrikosten estämiseksi ja selvittämiseksi.
Esityksen mukaan työnantaja voisi lisäksi pyytää työnhakijalta tai -tekijältä todistuksen huumetestistä.
Työnhakutilanteessa todistus voitaisiin vaatia sellaisella alalla, jossa työnteko huumeiden vaikutuksen alaisena voisi aiheuttaa vahinkoa. Vahingolta suojeltavia asioita olisivat henki, terveys, työ-, liikenne-, tieto- ja valtion turvallisuus, ympäristö, liike- ja ammattisalaisuudet sekä työnantajan omaisuus.
Jo työsuhteessa olevan testaamisen perusteet olisivat tiukemmat.