Työnantajalle on tulossa mahdollisuus velvoittaa työnhakija tai -tekijä tietyin ehdoin huumetestiin. Työnantaja voisi myös lukea poissa olevan työntekijän sähköpostia, jos sähköpostissa oletetaan olevan työn kannalta tärkeää asiaa. Myös työpaikkojen kameravalvonnasta on luvassa uusia säädöksiä.
Eduskunta edellytti näiden työelämän tietosuojaa koskevien täydennysten tekemistä, kun se pari vuotta sitten hyväksyi lain yksityisyyden suojasta työelämässä. Hallitus antaa lainuudistusta koskevan esityksen eduskunnalle huomenna.
Työnhakija voitaisiin esityksen mukaan velvoittaa antamaan todistus huumetestistä työnhakutilanteessa tai työnantaja voisi pyytää testitodistusta jo työsuhteessa olevalta työntekijältä.
Työsuhteessa olevan testaamiseen tarvittaisiin perusteltu epäilys työn teosta huumeiden vaikutuksen alaisena tai huumeriippuvuudesta. Lisäksi ehtona olisi, että työntekijä tarvitsee työssään erityistä tarkkuutta, luotettavuutta, itsenäistä harkintakykyä tai hyvää reagointikykyä.