Työn­te­ki­jän Fa­ce­book-ti­li­tys ei joh­ta­nut kor­vauk­siin

Koruliikkeen korvausvaatimus työntekijän Facebook-kirjoittelusta on hylätty käräjäoikeudessa. Bijou Brigitte -yhtiö vaati entiseltä työntekijältään 5 000 euron korvauksia nettikirjoituksista.

Työntekijän Facebook-tilitys ei johtanut korvauksiin
Työntekijän Facebook-tilitys ei johtanut korvauksiin
Kuva: Risto Rasila

Koruliikkeen korvausvaatimus työntekijän Facebook-kirjoittelusta on hylätty käräjäoikeudessa. Bijou Brigitte -yhtiö vaati entiseltä työntekijältään 5 000 euron korvauksia nettikirjoituksista.

Koruliikkeessä määräaikaisena ja osa-aikaisena työntekijänä vuosina 2008 ja 2009 työskennellyt nainen kehotti Facebook-sivustolla boikotoimaan Bijou Brigitteä. Hän kertoi ketjun kohtelevan työntekijöitään huonosti ja irtisanovan määräaikaisia työntekijöitään perusteettomasti.

Helsingin käräjäoikeus katsoi päätöksessään, etteivät kirjoitukset työnantajasta olleet perättömiä. Työntekijä kuitenkin rikkoi työsopimuslain mukaista lojaliteettivelvollisuuttaan työnantajaa kohtaan. Velvollisuus ulottuu vapaa-ajalle ja koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä.

Työnantaja ei pystynyt näyttämään toteen vahingon aiheutumista, ja oikeus hylkäsi korvausvaatimuksen. Sen sijaan korufirma joutuu korvaamaan työntekijän oikeudenkäyntikulut.

Ilmoita asiavirheestä