Eläkeuudistuksen yksi merkittävimmistä muutoksista on työntekijän mahdollisuus ratkaista itse eläkkeelle jäänti-ikänsä. Ensi vuoden alusta vanhuuseläkkeelle voi jäädä 63-vuotiaana, mutta uudistajien toiveena on, että entistä useampi innostuisi pysymään töissä tuonkin jälkeen - kenties aina 68-vuotiaaksi. Porkkanana on loppuvuosilta nykyistä tuntuvasti anteliaammin kertyvä eläke.
Yli 63-vuotiaalle yksi lisävuosi tuo eläkettä 4,5 prosentin karttumalla. Jos töissä jatkaa koko joustovaran, karttuma on 27 prosenttia suurempi kuin 63-vuotiaana eläkkeelle jäädessä.
Nykyisin suomalaiset jäävät pois työelämästä hieman alle 60-vuotiaina. Vielä nyt eläkeikä on 65 vuotta.
Eläkeikään ehtinyt voi tehdä ratkaisun heti ensi vuoden alussa, mutta eläkepäivät alkavat aikaisintaan helmikuun alussa. Jos yli 63-vuotias haluaa eläkkeelle, hänen on irtisanouduttava työstään. Irtisanomisaika on yleensä yksi kuukausi.
Jos työantaja katsoo, ettei yli 63-vuotias työntekijä selviä työstään, hänen on osoitettava perusteet työsuhteen irtisanomiselle aivan saman tapaan kuin yleensäkin työsuhdetta irtisanottaessa.