Matkapuhelintekniikan suodatinlaitteistoja Kempeleessä tekevässä Filtronic Comtekissa henkilöstön joustamiset ovat käyneet turhankin tutuiksi. "Alkuvuodesta irtisanottiin porukkaa 140 hengen verran, ja sitten tuli iso tilaus, jonka hoitamiseksi värvättiin irtisanotut takaisin. Nyt mennään taas sitten alamäkeä", sulattelee työntekijöiden pääluottamusmies Tero Torro työnantajan maanantaina antamaa yt-neuvotteluesitystä.
Ensi maanantaina yhtiössä aloitetaan yt-neuvottelut noin 140 työntekijän sekä enintään kahden toimihenkilön irtisanomiseksi tai lomauttamiseksi. Yhtiön henkilöstön "kirjavahvuus" on nyt noin 370 henkilöä, joista työntekijöitä on noin 240--250, kertoo toimitusjohtaja Juha Mört.
Mielialat matalalla
Mört myöntää, että henkilöstö on joutunut toistuvasti sopeutumaan kausiluonteisuuteen ja kysynnän vaihteluihin.
Yhtiö kuuluu Filtronic-konsernin Wireless Infrastructure -divisioonaan. Kilpailutilanne on jo pakottanut sen siirtämään merkittävän osan tuotantoaan matalamman kustannustason maihin. Divisioonan päävalmistuspaikat ovat Suzhou Kiinassa ja Szekesfehervar Unkarissa. Tuotantostrategian mukaan suurivolyymiset tuotteet valmistetaan näillä tehtailla.
Filtronic Comtekin osuus tuotteiden valmistajana on pienentynyt merkittävästi. Kempeleen-tehdasta sopeutetaan vastaamaan tuotteiden ylösajoista ja pienivolyymisten tuotteiden valmistuksesta.
Alkuvuodesta yhtiö kertoi keskittyvänsä entistä voimakkaammin tuotekehitykseen ja niin sanottuun New Product Introduction -toimintaan. Samaan aikaan yhtiö aloitti myös yt-neuvottelut, joiden tuloksena Filtronic Comtek Oy:n henkilöstömäärä pieneni yhteensä 129 tuotannon henkilöllä ja 11 toimihenkilöllä. Mutta varsin pian yhtiölle tuli tarve värvätä irtisanotut takaisin.
"Kesällä yhden Kempeleen-tehtaalla valmistettavan matkapuhelinverkkolaitteisiin liittyvän tuotteen tilauskanta kasvoi normaalista nelinkertaiseksi. Nyt sen toimitus on saatu päätökseen, ja tehtaalla mennään taas toiseen suuntaan", Juha Mört kuvailee.
Pääluottamusmies Tero Torron mukaan henkilöstö tiesi jo keväällä, ettei kesäksi tullut iso tilaus jatku loputtomiin."Väli- aikaisesti eli kesäksi voitiin tarjota töitä useammalle, jos positiivisesti ajatellaan", Torro miettii.
"Tällä alalla isot toimijat voivat pompotella pieniä niin kuin haluavat", Torro kuvailee kausivaihtelua. Kevättalven irtisanomisten aikaan Filtronic Comtekin työntekijöitä oli masennuksen vuoksi sairauslomalla. Torron mukaan mielialat eivät ole Kempeleen-tehtaalla järin korkealla nytkään.
"Jos näiden (edessä olevien) henkilöstövähennysten jälkeen voidaan pysyä sillä tasolla missä ollaan, olisi siinäkin jo valoisuutta tarpeeksi", Torro sanoo.
Laajuus poikkeuksellista
Aluesihteeri Pekka Talala Metallityöväenliiton Oulun aluetoimistosta arvioi, että varsin monessa alueen elektroniikka-alan yrityksessä ovat viime vuodet olleet ikävää soutamisen ja huopaamisen vuorottelua.
Filtronic Comtekin kaltaisia yli sadan henkilön suuruisia siirtoja suuntaan ja toiseen hän kuitenkin pitää laajuudeltaan "aika harvinaisina". "Ulkopuolisen on vaikea sanoa, vaihteleeko tilauskanta vain näin rajusti vai onko tässä mukana myös lyhytnäköisyyttä", Talala miettii.