Elektroniikka-alan osavalmistus on hyvää vauhtia hivuttautumassa pois Suomesta. Oulun seudun yrityksistä esimerkiksi PKC Group on siirtänyt tuntuvasti johdinsarjojen tuotantoa Kempeleestä itärajan taakse Kostamukseen. Myös joillakin muilla seudun elektroniikka-alan yrityksillä, muun muassa Sanmina-SCI:llä on vireillä suunnitelmia tuotannonsiirroista.
Kun parhaimmillaan PKC:n Kempeleen-tehtaalla työntekijöiden määrä on hiponut tuhatta, tätä nykyä johdinsarjatehdas työllistää hädin tuskin 400 työntekijää. Konsernin Kostamuksen-johdinsarjatehdas AEK eli entinen Karhakos puolestaan työllistää jo noin 1 200 työntekijää.
Metallityöväen liiton Oulun aluesihteeri Pekka Talala tietää, mikä selittää asiaa: työvoimakustannukset. Ne ovat Suomessa hyvinkin kymmenkertaiset verrattuna esimerkiksi Venäjään. "Olemme myös ammattiyhdistysliikkeessä joutuneet tunnustamaan tämän tosiasian", Talala myöntää.
Teknologiateollisuuden tekemän selvityksen mukaan alan työtunti maksoi kokonaiskustannuksineen Suomessa keskimäärin 21,4 euroa vuonna 2002, kun vastaava summa oli Venäjällä 2,2 euroa. Kiinassa ja Intiassa työtunnin hinta painui selvästi alle euron.
Aluesihteeri Talalan mielestä tuotannon siirtoa ei kuitenkaan pidä nähdä yksin uhkana. Samoilla linjoilla on joukko PKC Groupin Kostamuksen-yksikön ammattiliittokomitean jäseniä, jotka ovat olleet alkuviikon Metallityöväen liiton vieraina Oulussa.
"Emme voi vaikuttaa siihen, mihin työnantaja siirtää tuotantoa. Mutta eikö ole parempi, että työ pysyy lähialueilla kuin että se menisi Kiinaan?" AEK:n ammattiliittokomitean puheenjohtaja Ljudmila Vasilitsa sanoo.
Pekka Talalan mielestä yritykset eivät ole vielä edes oivaltaneet, miten työpaikkoja voitaisiin turvata "lähialuetyönjaolla".
Eväitä
neuvotteluihin
Puolenkymmenen hengen seurue kostamuslaisia saapui Metallityöväen liiton vieraaksi maanantaina.
Ennen kotimatkalleen lähtöä keskiviikkona kostamuslaiset kävivät kiertokäynnillä PKC Groupin tehtaalla Kempeleessä sekä keskustelivat tehtaan johdon ja ammattiyhdistysväen kanssa.
Vierailun yhtenä tarkoituksena on saada eväitä ja oppia Kostamuksen-tehtaalla parhaillaan käytäviin työehtosopimusneuvotteluihin. Venäjällä ei ole valtakunnallisia työehtosopimuksia, vaan ne tehdään työpaikkakohtaisesti.
Työntekijöiden järjestäytymisaste on AEK:n tehtaalla noin 60 prosenttia. Se on noussut ryminällä yksin viime syksyn aikana.
Yrityksellä on ollut tuotantoa Kostamuksessa yli kymmenen vuotta. Samalla kun sen tuotanto on laajentunut, ovat myös organisatoriset ongelmat lisääntyneet, Ljudmila Vasilitsa kertoo.
Hänen mukaansa työnantaja on suhtautunut järjestäytymiseen suopeasti. Se koetaan hyväksi vaihtoehdoksi ratkoa ilmenneitä ongelmia, Vasilitsa arvioi.